出现巨大赤字的政府临时提出了“多出少拿”的公务员年金改革方案。不过，该方案的受害者是新公务员，而且政府赤字也会逐渐增加。因此专家评价说，改革方案没有解决根本问题。
政府和公务员劳动组合、学界人士参与的“公务员制度发展委员会”24日表示已经向政府提交了“把公务员的年金贡献金（保险费用）提高27%，并降低25%（最多）年金支付额”的“公务员年金制度改善政策建议案”。
根据建议案的内容，公务员的保险费会从现在（应税收入）的5.525%阶段性地增加，到2012年会上涨到7.0%（约增加27%）。年金支付率会从现行（应税收入）的2.1%下降到1.9%。明年聘用的公务员工作30年后获得的年金会比现任的公务员少25%。
以月收入170万韩元的新公务员为基准，保险费用将从现在的8万9000韩元增加到14万6000韩元。相反，工作30年后获得的年金会从每月158万韩元（共5亿5003万韩元）减少到月118万韩元（共4亿1180万韩元）。
不过明年开始实行的新年金制度涉及在职者的范围比较少，因此明年成为公务员的人会比现在的公务员约多出1900万韩元，而且少拿1亿4000万韩元。
建议案还把年金支付年龄调整到65岁（原60岁），支付时间整整减少了5年。退职者死亡时，家族所获取的年金从现退职者年金的70%降到了60%。
而且公务员年金的计算基准从“（退休前）最后三年月工资（基本工资+加班）平均”改为“在职期间的工资平均”。
发展委员会也表示，改善制度实行后的5年国民税金会比现在减少51.2%，共1兆3597亿韩元。不过高龄化时代2018年，因年金获得者的增加，国民税金会比现在多5倍左右（6兆129亿韩元），因此改革方案也会丧失意义。
行政安全部将以发展委员会的建议案为基础最终确认政府方案，并提交到定期国会。一旦被国会批准，该改善方案就会从明年开始实行。
金相洙 ssoo@donga.com
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