教师“名誉退休”热潮

一旦公务员年薪法出台，年薪收入有可能减少。考虑到这一情况，8月末，大量教师申请名誉退休。首尔将有1400名教师离开讲台，这是自2000年以后规模最大的一次。

17日~19日，首尔市教育厅接收了来自市内中小学教师的名誉退休申请书。22日，表示：398名小学教师、179名初中教师、204名高中教师，总共781人申请了名誉退休。

是教育厅表示：“考虑到预算规模，我们将接纳至少700名教师的名誉退休申请。”加上2月末已经退休的737名教师，预计首尔将产生1400多名退休教师。2000年，降低教师退休年龄，2693名教师退休。今年是自2000年之后，最大规模的一次退休热潮。

2004年，首尔192名教师名誉退休，2005年60名、2006年437名、2007年1165名。除2005年之外，每年都呈上升趋势。尤其是2005、2006年公务员年薪法出台以后，2006、2007年，名誉退休的教师人数急速地上升。

名誉退休人数的增加，一方面是因为新政府提出公务员年薪法，另一方面是因为推行了教师评价制度。

有些学校传言，公务员年薪法出台以后，根据离退休年限以及号俸，退休金有可能减少到目前7600万标准的一半以下，或者完全不支付。教师们为此忐忑不安。

韩国教师团体总联合会有关人士表示：“根据去年1月公务员年薪制度发展委员会发布的消息，工龄在20年以上的在职教师，每人每年可能受到2300万左右的损失。”

但是，行政安全部根据5月份向各学校发布的公文解释道：“目前公务员年薪改革还没有确定下来”，“调整幅度一定会是合理的，单纯考虑年薪退休，似乎不是明智之举。”

金起龙 kky@donga.com