在美国汽车配件公司韩国分公司工作的外国管理人员A某计划在不久后请求美国总公司将自己调到韩国以外的其它国家分公司工作。原因是子女的教育问题。A某主张说：“只要是有学龄期子女的外国人，没有人想在韩国工作。任何人都不想在恶劣的教育环境下断送子女的未来。”
英籍服装企业韩国分公司总经理B某决定将女儿送往本国的寄宿学校。B某透露说：“我周围就有三个家庭因学校问题离开韩国。”
对韩国的外国人教育环境，外国人的不满情绪正日益高涨。这正在对外国企业在韩投资产生恶劣的影响。
本报最近对进军韩国的外籍企业中有子女在韩国上学的74名外国首席执行官(CEO)和管理人员实施了问卷调查和采访，调查结果显示，65%的回答者对韩国国内的外国人教育环境感到不满。27%的回答者表示，因为教育环境问题，可能会重新考虑在韩国的投资计划。
调查对象包括26名美国人、13名英国人、12名德国人等，共来自18个国家。他们中的大部分人都是在总公司对韩投资方面起着举足轻重作用的人物。
○“在这种教育环境下，可能会离开韩国”
大部分外籍企业的管理人员都因为子女的教育问题而希望调离韩国，再加上职员拒绝到韩国工作，致使人力资源严重不足。实际上，欧洲、加拿大等12个外国驻韩商会的代表还向财政经济部等7个政府部门的负责人寄去信件说：“找不到子女接受教育的学校，因此职员不愿意被派遣到韩国工作，这导致重要投资计划正在受到影响。”
跨国企业韩国法人的一名首席执行官摇着头说：“只要有外国企业说要在韩国投资，首先就会谈论韩国的教育现实状况。似乎无法说出肯定言论。”
○“外国人学校中韩国学生过多”令人不满
对于韩国政府为放宽本国人进入外国人学校的比率而实施的计划，很多人持反对意见。美国企业的一位管理人员表示：“成立外国人学校的目的是为了吸引外资。”这位管理人员还一语道破说：“最好为长期在外国生活过的韩国人另外建立学校。”
美国驻韩商会(AMCHAM)去年还发表声明称：“由于外国人学校内的韩国人过多，导致教室外使用的主要语言成了韩国语。可以说，这不是国际学校，而是为韩国学生建立的英语学院。”
首尔一家国际学校的一位负责人透露说：“韩国学生家长和外国学生家长之间摩擦不断。”
国际人力资源开发公司——光辉国际（Korn Ferry International）韩国分公司总经理乔纳森·豪姆斯（音）说：“韩国的外国人教育环境确实落后于亚洲其他竞争城市。要想成为亚洲经济枢纽，韩国迫切需要改善外国人教育的基础设施。”
○接受多样教育的机会也很少
外国人主张说，仅存的那些外国人学校大部分实行美式学制，使子女接受教育的选择权受到很大限制。要想进入除美国以外的欧洲及其它地区的大学，必须修满国际学士学位(IB)的课程。据问卷调查结果显示，对国际学士学位感兴趣的人达53%，但实际上，韩国几乎没有学校有IB课程。
具有在中南美、欧洲和东南亚等地运营国际学校经验的首尔国际儿童早期学校(ECLC)校长祝尔利亚· 巴克斯（音）说：“对于暂时留下来然后离开的外国人来说，教育的连续性非常重要。这也是应该建立多种学制的学校的原因。”
郭珉英 havefun@donga.com
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