公務員育兒休假津貼頭三個月上漲兩倍

從下個月開始，公務員育兒休假津貼頭三個月將上漲2倍。

　人事革新處1日宣布，對把接受目前基本工資的40%的育兒休假津貼，在停職3個月期間上調爲80%的《規定公務員津貼等的部分修訂提案》進行了立法預告。

　育兒休假津貼的上限金額也將從現在的100萬韓元增加到150萬韓元，下限金額也從50萬韓元提高到70萬韓元。而3個月之後，將會像之前一樣支付基本工資的40%，持續支付九個月。

　2001年引入的公務員育兒休假津貼，在2007年從每月支付20萬韓元上漲到了50萬韓元，並從2011年開始上調至基本工資的40%。盡管如此，育兒休假津貼的收入代替率僅爲29%，在經濟合作與發展組織(OECD)23個國家中停留在了第19位。

　另外，雇傭勞動部正在推進上調民間部門的育兒休假津貼的事宜。人事部相關人士表示，“從相關行政程序結束的9月1日開始，提高的育兒休假津貼將適用于全部的公務員、民間勞動者。”

李維鍾 pen@donga.com