低學歷職位減少，工資差距增加

隨著與中國貿易的急劇增加，薪金部門的富益富，貧亦貧現象更加惡化。這是因為國內企業紛紛把勞動集約型生產過程搬到了中國，因此國內的低學歷者的職位減少，工資也隨著降低。

相反，因貿易的擴大，各企業對具有技術能力和企劃能力的高學歷人員的需求量相對增加，因此低學歷者和高學歷者之間的工資差距也隨著增加。

經濟協助開發機構（ＯＥＣＤ）近期發表了包含以下內容，名為《東亞地區的外包產業對韓日勞動市的影響》的報告書。

○2004年外包生產值為1990年的8倍

根據這份報告書，在韓國的國內總產值（ＧＤＰ）中，在中國產生的資本貨物比率，以2004年為准的1.6％，比1990年（0.2％）增加了8倍。因為在中國生產了大量家電產品生產的所需的簡單零件或衣物原料等。

隨著低學歷低收入勞動人員從事的工作轉移到中國，國內勞動者們的不同學歷之間工資差距也進一步增加。舉例來說，服務領域中，2004年中學畢業者的收入為大學畢業者的58％，比起1993年的65％大大減少。高中畢業者的收入在2004年大學畢業者的68％，比起1993年降低了2％。隨著聘用低學歷者的企業減少，實際薪金也跟著減少了。

這種現象不僅在韓國可以看到，從1990年中期發達國家把簡單生產過程移到中國後開始，在發達國家中屢見不鮮。即如果發達國家擴大與發展中國家的貿易，這對與發展中國家高級勞動的技術差距大（優勢地位）的發達國家高級勞動力更加有利。相反，如果在技術上與發展中國家簡單勞動者沒有太大差距，優勢不夠明顯，那麼對發達國家簡單勞動者將更加不利。

去年，韓國除了向中國的出口在對世界各國的出口中所占的比率外，從中國進口的比率也占從世界各國進口比率的第一位，可以看出近期對中貿易急劇上升。因此不僅是產業部門，在勞動力市場也在進行著結構改革，因此在薪金市場上的富益富、貧益貧現象正在加深。

○“中國颱風”對大學畢業生的求職也造成威脅

另外，有人分析，大學畢業生也不能在中國颱風中倖免。

隨著中國企業技術的發展，國內企業高學歷者的職業也多到國外，國內大學畢業生們的職位將更加減少。美國已經把相當一部門ＩＴ軟體發展等大學畢業者的工作移到了印度。

參與完成這份報告書的韓國開發研究院（ＫＤＩ）研究委員安相勳表示：“想要擋住中國所造成的衝擊，需要通過職業訓練提高低學歷勞動者的技術水準，並培養能夠把從日本進口的主要配件國產化的高級技術人員。”

洪壽英 申致泳 legman@donga.com higgledy@donga.com