民間人士考取公職將變得比此前輕鬆。
中央人事委員會（委員長趙昌鉉）11日表示，爲了擴大民間人士成爲公職人員的範圍，計劃將開放型職位從局長級擴展到科長級，以此將相關規定進行修改。
規定普通合同職和特殊公務員的任用標準的中央人事委規則將於本月末得到修訂，作爲總統令規定事項的普通合同職和特殊公務員的任用標準將於今年末得到修訂。
據中央人事委表示，△首先，將各層次的經歷期限調整到3～5年。△即使沒有學位及資格證，以及從事公務員工作經歷，只要有民間工作經歷也可以考取公職。
例如，就科長級（普通合同職）而言，針對學士學位將相關領域工作經驗從12年減少到7年。即使沒有學位或公務員工作經歷，在相關領域有12年民間經歷也可申請考試。
此前，民間工作經驗只限正式職業的工作時間，此後，兼職、市民團體活動等非正式職業的全部經歷或部分經歷也將被承認。
中央人事委負責人表示：“完善公務員資格條件的同時，爲了防止‘看人情任用’等副作用，針對各職業設定職務旅行條件並需要通過公募程式等，並以此達到強化人事驗證目的。”
黃泰勳 beetlez@donga.com
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