官方制定的墊腳石休息日

耶穌升天日在法國是公休日。因為從星期天的復活節開始計算是第40天，因而總是星期四。因此把第二天當作墊腳石休息日，一口氣歇上4天。對於法國工人而言，國慶日連休再加上墊腳石休息日，總共可以休息8天。今年，因為國慶日是和週末不相重疊的第8個休息日，墊腳石休息日必須從規定的有薪公休假中扣除。

在日本，4月29日是昭和日，5月3日是憲法紀念日，5月4日是綠色日，5月5日是兒童日，因而是眾多公休日相連的黃金周。今年如果再休中間夾著的兩天，就可以連休十天。雖然政府機關在墊腳石休息日並不放假，但大部分企業卻是休息的。只不過，工人們要在年度或月度休息日中扣除。

大韓商工會議所建議，為了提振內需，把本來是星期五的5月6日定為臨時公休日。商工會議所方面恐怕不會事先未和政府協商就提出上述建議。一旦在28日的國會會議得到批准，從兒童日開始就可以連休4天。一旦成為臨時公休日，工錢雖然照付，但生產日子就會減少。但是，本來就賣不掉的商品，生產了又能幹什麼呢？只不過，又不是舉行奧運會和世界盃，如果按照“提振內需”的標準設立臨時公休日，這一貫性是否能夠得到維持呢？也就一個多星期的時間，一旦5月6 日成為臨時公休日，企業和學校都會產生變更年初計畫的混亂，這又如何是好？

顧名思義，公休日是法律上規定政府休息的日子。企業只不過是通過集體簽約，把公休日當作帶薪休假而已。哪怕不是公休日，企業也可以讓工人休息。那就是勞動節。在發達國家裡，在墊腳石休息日子，首先是企業給工人放假，然後是學校和政府機關在盡可能的範圍遵照執行。而在我國，則是政府機關先休息，企業也才會跟著休息，這種想法根深蒂固。企業自己從來沒有製造新慣例的想法。雖然沒有妨礙好不容易才連休4天的工人們的快樂的意思，只不過是把想追究的追究一下而已。

宋平仁 評論委員 pisong@donga.com