三星人事改革……智能手機領域5人社長中3人退位

三星集團決定令負責智能手機事業的三星電子無線事業部社長團5人中3人退位。申鐘均（直譯）IT手機（IM）領域社長予以留任，但申社長麾下負責營銷的社長李頓祝（直譯）、負責開發的社長李哲煥（直譯）、負責購買的國際經營室長（社長）金在權（直譯）退位。由此可以分析，三星集團在大框架之內雖然追求組織的穩定性，但對於業績下滑必須問責的意圖。三星SDS收益而掀起波瀾的金仁珠（直譯）三星期貨公司社長將擔任三星經濟研究所戰略部社長。

1日，三星發布今年的定期社長團人事名單，其中3人升至社長、1人升至副社長，這是歷年來最小規模的壹次人事變動規模。如預期所料，未出現李健熙壹家人的升職。包括申社長在內，三星電子配件（DS）領域副社長權五賢（直譯）、消費家電（CE）領域社長尹甫根（直譯）等予以留任。

升職規模雖然最小，但三星集團仍然堅守了“有業績有補償”的原則。9年連續守住世界電視市場第壹位置的CE領域影像顯示器事業部金賢碩（直譯）副社長升至社長。創下歷屆最高業績的DS領域儲存器事業部全榮賢副社長升至社長。配件事業專家也是錢三星顯示器副社長李允泰（直譯）升任三星電器代表理事社長。

與此同時，高層理事的更叠也進行的十分活躍。期間，替代李健熙三星電子會長負責三星電子對外業務的姜皓文（直譯）副會長同樣退位。將由三星SDI樸尚真（直譯）社長接任，但未予升職晉升。