要提高“窮山溝出狀元”的“階層移動性”

第壹代企業家們的白手起家故事總是給人壹種感動。克服艱難的條件，創建韓國頂尖企業的創始人—三星李秉哲、現代鄭州永、LG具仁會等“企業英雄”們的神話隨著歲月的流逝日益光輝。

根據美國媒體集團彭博發表的今年世界200大富人排名，靠自己的力量白手起家的富人共有139名(69.5%)、繼承父母財產的富人只有61名(30.5%)。包括排名第壹的美國微軟創始人比爾‧蓋茨在內的前10名當中，有9名是白手起家的富人。具有較強的挑戰及革新風俗的美國有7名，墨西哥、西班牙、瑞典國籍各壹名。

前200名內，有6名中國企業家和3名日本企業家。韓國人當中，只有三星會長李健熙（第108名）、現代汽車會長鄭夢九（第194名）2名。而且中國和日本的企業家都被分類為是白手起家型，但是韓國企業家被分類為是繼承型。上市企業保有股份評價額超過1兆韓元的16名“韓國股份富人”中，除了“naver”理事會議長李海真之外的15名都是財閥家族的二世、三世或者是配偶，這也反映了“窮山溝裏難出狀元”的現實。

李健熙、鄭夢九會長等企業家成功實現了比創業更難的“守城”，將此貶低為“父母的功勞”並不是正確的認識。但是韓國的白手起家富人少於資本主義歷史較長的美國及日本、少於市場經濟改革比我們晚的中國確實是不能忽視的問題。這意味著韓國經濟的活力和生氣出現下降，而且與過去不同，階層移動變得艱難的社會構造正在牢固化。

父母的社會經濟差距引發了教育的差距、就業和收入的差距，因此有關機會不平等的矛盾和不滿只能會加大。美國《國際關系》最新版指出了韓國經濟的不平等問題，預測說：“如果不能及時應對貧富差距問題，在2017年中立左派將會掌握政權”。在不被阻礙成長的民粹主義所動搖的同時，要通過社會安全網和規制改革政策提高基層移動性。