【社論】浦項人事介入事件，樸永俊背後的主謀是誰？

前知識經濟部部長朴永俊非法介入浦項會長人事的事實，一個個被揭露。2008年11,12月朴前部長在首爾的某賓館會見當時浦項總經理尹錫萬和浦項建設總經理鄭俊陽，‘採訪’了有關後補會長之事。兩個月後，朴前部長通報給當時浦項會長李久澤，鄭會長是會長人選，稱是‘青瓦台的決定’。之後，李會長給浦項理事會單獨推薦鄭會長就被辭退，那時他的任期還剩1年2個月。

但對朴前部長是不是擺佈浦項會長人事的‘主謀’，也有質疑。當時他退任青瓦台企劃助理管職位，沒有任何公職。朴前部長曾經擔任過總統親哥哥李相德議員的助理。總統的老朋友世宗NAMO旅遊的千新日會長也給尹錫萬總經理打電話唆使“服從會長的辭退”，稱是“總統的意思”。

更驚歎的是，朴前部長‘採訪’尹社長時浦項的協助公司JN會長李東朝也在場。他是李相德議員的地方支援會長。跟朴前部長是虎兄虎弟的關係，有涉嫌管理朴部長的秘密資金的嫌疑，上個月25日員警搜查他的辦公室和住宅，那天他去中國，算是逃避型出國。

浦項被捲入權利的風波這不是第一次，每次換政權時像李久澤會長未滿任期就被辭退。浦項從1988年起被民營化，政府沒有一個股份，但每次換政權仍然把他視為戰利品。

李東朝會長的JN公司2008年登記為浦項的協助公司，因此公司利潤猛增至10倍。有人稱，人事調動時期浦項人員要見李會長都要排隊。民營化的浦項也是這樣，國有企業更不用提了。大選時李明博營地外圈組織‘先進國民言對’出身的大部分人政權確立後都進到國有企業。2009年，青瓦台邀請這組織的會員時，主持人說道：“參加晚餐的國有企業幹部非常多，所以只介紹總經理以上級人事。”像這樣權利擺佈企業的人事，必定降低企業競爭力，發生腐敗現象。望徹底調查此事件，不讓惡習延續下去。