大企業每4年進行一次稅務調查，國稅廳將從外部聘用3名局長

從今年9月開始，國稅廳將對收入在5000億韓元以上的大企業進行4年一次的稅務調查。另外，占總局局長職務總數的30%的3個主要職務將從外部進行招聘。同時，廳長的人事管理權將授權地方廳長。

國稅局召開的全國稅務官署長會議於14日在首爾鐘路區壽松洞總局舉行。全國6個地方國稅局的廳長、107位稅務署長、駐外大使等260人參加了此次會議。本次會議發表了包含上述主要內容的“國稅行政變化方案”。

國稅局相關人士解釋道：“之所以將大企業的稅務調查期限確定為4年，是因為考慮到了選拔調查對象的客觀性與預測可能性。”以往進行稅務調查使用的是“前一次稅務調查後的五年以內”的模糊的標準，因此每次進行稅務調查都會有人提出是進行了目標調查的懷疑。對於銷售額不到5000億韓元的中小企業，國稅局會根據繳納稅款的誠信度評價原則抽選調查對象，評價標準會在日後公佈。

另外，國稅局決定要從外部聘用檢察官、納稅者保護官、電算資訊管理官等核心局長。納稅者保護官是新設的職位，如果納稅者的權利受到嚴重的侵害，納稅者保護官可以採取暫停稅務調查、交替調查組、懲戒職員等措施。

此外，國稅局還決定向以總局部長為委員長的國稅局人事委員會給予審議人事標準、升值等內容的權利。以往由廳長決定的秘書官及事務官的任免權將交給地方局長。

國稅局還將調整總局、地方廳、稅務署間的職能。總局主要負責政策企劃，一線稅務則會通過加強現場納稅服務功能減少總局的組織與人力。

另外，12日成立的主要以外部民間委員構成的國稅行政委員會（委員長：中小企業中央會長金基文）將審議國稅行政及稅務調查運營方向等主要稅政事項。

吉鎭均 張源宰 leon@donga.com peacechaos@donga.com