女性平均薪金為男性的61％

根據調查，韓國女性勞動者的薪金只有男性勞動者的61％左右。

根據經濟協助開發機構（ＯＥＣＤ）和統計廳30日表示，2005年比較了在韓國女性勞動者中收入在中等水準的女性薪金（中等收入）和處於相同水準的男性收入，結果如上。

這種性別收入差距在ＯＥＣＤ會員國裏有相似統計的20個國家中是最大的。

在20個國家中新西蘭的男性中等收入和女性中等收入的比率為91％，是差距最小的，之後是法國（89％）、波蘭（89％）、丹麥（89％），這些國家相差也不大。

在20個國家中女性中等收入不到男性中等收入70％的國家只有韓國和日本（69％）。

韓國女性收入水準比男性相對低可以解釋為從事收入較低的臨時職業或小時工的女性比男性多。韓國開發研究院（ＫＤＩ）研究委員金容成指出：“女性中由於生育等辭職的人較多，這也是讓男女間的薪金差距加大的原因。”在一個公司持續上班會有升職，加薪等，但是由於生育等辭職就會失去這種機會。

鄭基善 ksch@donga.com