發達國家水準的研究人員，年薪僅為醫生的1/3

韓國的科學技術界缺少能夠吸引人才的“薪資”。韓國的科學人員在待遇方面明顯感到一種“剝削感”。作為科學技術人員，最令他們滿意的部分為“適性發揮”（81.5%）。在清除不過的選項中，10個人中就有8個人毫不猶豫地在這一項畫了圈。

○對於研究條件和政府政策的“不滿”

科技人員對於韓國的研究條件表示出不滿。

最為調查物件的科技人員中，1/3的人表示韓國的研究環境糟糕。相反，說環境條件較好的回答僅停留在了16%。

但是，接近一半的49%的調查回應者表示，韓國的科學技術水準已經達到了亞太經合組織（OECD）的平均水準。認為韓國科技水準處於“世界最高”或者“世界前列”的回答也佔據了29.5%。

首爾大學工學院院長姜泰晉表示：“雖然對於自己的研究成果和水準都感到很自豪，但是相應的社會經濟支援卻比期望的低很多，這次調查體現了因此而出現的科技人員的不滿情緒。”

對於政府的科技政策，更有71.5%的人認為是沒有效率的。認為“有效率”的回答只有3%。

2000年以後，政府為了減少人們對理工科的冷落，提出了“理工科獎學金”和“擴大科技大學以及英才教育規模”等代表性政策。但是，認為這些政策有益的回答卻不超過10%。

韓國開發研究院（ＫＤＩ）研究委員金基完說：“很有必要實施對科技成果的獎勵制度，並提到理工科人士薪酬等實質性的支援。”

○減少理工科學生名額，確保技術源泉

很多人指出，韓國大學理工科學生結構存在很多問題。

科學技術人員中，５６％的人認為韓國大學理工科的學生名額過多，相反認為理工科學生人數合理的人僅有３５％。

４９．５％地人還認為研究生部的理工科學生名額過多。

ＰＯＳＴＥＣＨ教授任敬淳指出：“現在理工科的大學規模和結構是由１９７０，８０年代以產業為核心而改編的，而這一趨勢很容易造成理工科學生供過於求的情況。”

科學技術政策研究院（ＳＴＥＰＩ）閔喆久說：“應該將理工科學生規模縮小２０%~３０％，並致力於培養少數精英。”

科技人員認為今後１０年當中國家應該集中的領域應該是“基礎科學研究”（３９．５９％）和“應用科學研究”（３８．７１％）。

韓國職業能力開發院人力資源研究部長陳未石（音譯）說：“產業技術可以靠企業來開發，從國家的角度更應該致力於研究為了確保技術源泉的基礎科學研究和應用科學研究。”

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