20～40歲年齡層的高學歷人才海外流失現象嚴重

目前處於核心經濟活動年齡層的20～40歲的高學歷人才正大量流失到海外。

尤其是他們從經歷了外匯危機的90年代後半期開始成了海外移民的主要力量，其原因備受人們的關注。

另外，據調查，已婚者移民明顯增加，相反老人、家庭主婦、幼少年層的移民比率下降，這說明經濟活動年齡層留下家庭獨自移民的現象越來越多。

這是最近本報瞭解美國聯邦移民局和加拿大、澳大利亞移民城市的全部移民者的個人資料後，用電腦輔助試驗研究系統（CAR）進行分析的結果。

從美國的情況來看，本報掌握了1990～2000年的11年的600多萬件移民者資訊，對其中的19.6萬多件的韓國的相關資訊進行了分析。

據分析結果顯示，在外匯危機後的1998年大部分年齡層的移民都有所減少，但唯獨40歲年齡段的移民比前年增加了12%。30、40歲年齡層在全體移民中所占的比重在進入90年代後半期之後持續上升，到了2000年占到了全體移民的38.2%。

雖然這並非全面的統計結果，但是在外交通商部的資料中也可以看出這種趨勢，去年向全世界移民的韓國人中30、40歲年齡層的人占了43%。

另外，在2000年20歲年齡段的美國移民和前年相比增加了49.7%之多。

在學歷和行業方面，由於經濟不景氣而在國內找不到工作而進軍海外的高學歷人才尤其地多。

從美國移民的情況來看，除了主婦、學生、失業者之外的經濟活動人口中理工科專門職業等相當於“白領”的比率從1995年的59.8%到2000年的67.9%，一直在持續上升。

另外，1997年的退休和失業、職業不詳等移民者比重不過是26%，但由於經歷了外匯危機而大幅上升，到了2000年已經達到了40%。

反面，一度在經濟活動人口中占大比重的單純勞務人員從1995年的19.7%減少到了2000年的12.8%。

從加拿大的情況來看，工程師等理工科出身的專門人力的移民在1990年只有3名，而到了外匯危機後的1998年和2000年則分別大幅上漲到了376人和691人。

一家市內銀行的移民接待負責人表示：“從40歲年齡段的情況來看，因爲子女教育問題和對暗淡的國內現狀非常失望而選擇移民的退休職員非常多。”

他還對20、30歲年齡層的移民情況解釋道，自外匯危機後全社會進行結構調整的過程中，他們由於看到了上一輩遭受到了名譽退休或提前退休的情況，導致對未來的不安心理加重，所以才紛紛決定移民。

高麗大學社會學科的教授尹麟鎮分析道：“由於外匯危機等原因丟掉工作的核心經濟活動人力大量流向海外的另一個原因是各國歡迎擁有專業技術的年輕年移民者。”

兪載東 全智媛 jarrett@donga.com podragon@donga.com