禁止在履歷表上貼照片

原先的照片和後來的照片不僅僅是出現在整形外科的廣告上。近來照相館為了宣傳用於履歷表的照片，也經常使用原先照和後來照。一般採取堪比整形手術的電腦美圖法，並排比較美圖之先和美圖之後的照片。修正的照片，大抵不管男女，都是臉形對稱，下巴尖削。

▷有“帥頭男”之稱的美國人泰勒·拉西曾在一檔電視節目中諷刺過韓國履歷表上的一些陋習。他說的是在韓國申請實習機會時要求在履歷表貼照片的荒唐經歷。在美國，由於可能因性別、年齡、外貌等出現歧視，就業之前的履歷表上是不可以貼照片的。

▷面臨就業高墙的韓國準備就業的學生們，不僅要靠實力和文憑，還要在申請信和照片上下功夫。因為他們相信，在重視外貌的風土下，照片也是一種競爭力。一個線上就業網站曾向482名求職人員提問：“是否認為履歷表上的照片會對檔合格與否帶來影響？”，每10人中有8人回答“是的。”照相館針對準備就業的學生們宣傳，“修照比拍照更重要”，並推出了包括髮型、化妝等服務的10萬韓元套餐商品。我真不知道，在履歷表上貼上修飾得看不出真實相貌的照片，究竟有什麼意義？就我參加過面試評價的經驗而言，如果照片和本人相去太遠的話，反而會帶來影響可信度的逆效果。

▷國會環境勞動委員會昨天通過了“關於採用程式公正化的程式”的修正案，規定企業不得要求在錄用申請書上貼附個人照片、填寫身體條件以及父母財產等資訊。在國會全體大會通過和公告後，將在3個月後實施。韓國經營者總協會就禁止貼照片指出，“難以確認身份，有可能成為公正錄用的攔路石。”這似乎是過分的擔憂。但是在面試的時候仍然可以確認實際情況，因此光靠不在履歷表上貼照片，並不能消除歧視。

高美錫 評論委員 mskoh119@donga.com