트럼프, 나이키 ‘백인 역차별’ 정조준…DEI 정책 전면 조사

도널드 트럼프 미국 행정부가 글로벌 스포츠 브랜드 나이키를 상대로 ‘백인 근로자 차별’ 의혹에 대한 조사에 착수했다. 이는 기업의 다양성·형평성·포용(DEI) 정책을 ‘역차별’로 규정해온 트럼프 행정부의 의지가 반영된 첫 주요 조치로 풀이된다. 4일(현지 시간) CNN, BBC 등 외신에 따르면 미국 평등고용기회위원회(EEOC)는 나이키에 2018년부터 현재까지의 고용 관련 자료 전반을 제출하라는 소환장을 발부했다. 조사 범위에는 인종·민족별 고용 데이터는 물론, 해당 지표가 임원 보상 체계에 영향을 미쳤는지 여부까지 포함됐다. EEOC는 이번 조사가 나이키의 ‘2025년 DEI 목표’ 등 내부 정책이 백인 근로자에 대한 차별적 결과로 이어졌을 가능성을 확인하기 위한 것이라고 밝혔다. 이번 조사는 트럼프 대통령 측근 스티븐 밀러 백악관 부비서실장이 설립한 보수 단체 ‘아메리카 퍼스트 리걸(AFL)’의 문제 제기로 촉발됐다. 이 단체는 기업 내 DEI 정책 해체를 최우선 과제로 자세히 보기