“육아휴직 신청했다고 퇴사 권유”…중소기업 ‘아빠’의 한숨

#. 상시근로자가 6명인 서울 영등포구 소재 사업장에서 근무하는 40대 남성 근로자 A씨는 육아휴직을 신청했다. 그런데 인사팀장은 이를 거부했고 “육아가 문제면 그냥 퇴사하라”고 사직을 권유했다. 또 “돌아오면 자리는 없으니 다시 생각해라”고 말했다. A씨는 어렵게 육아휴직을 썼지만 회사로 돌아오자 사직을 권유 받으며 결국 직장을 떠났다. 인구보건복지협회 및 국회 저출생·축소사회 대응 포럼 등이 11일 오후 서울 여의도 국회에서 개최한 ‘중소기업의 남성 육아휴직 정착방안’ 토론회에서 이 같은 사례가 소개됐다. 소규모 기업에서 육아휴직을 신청하는 남성 근로자에 대한 불리한 처우가 여전한 것으로 드러났다. 이날 발제를 맡은 김문정 서울시 서남권직장맘지원센터장(공인노무사)은 센터에서 진행한 상담 사례를 발표하며 남성 육아휴직의 어려움을 전했다. 상담을 위해 센터를 찾은 남성 직장인의 숫자는 올해 10월 기준 820명(18.4%)으로 나타났으며 전체 직장 내 고충 상담 중 육아휴직 자세히 보기