[DBR]여성 리더의 나르시시즘은 오히려 긍정적?

여성 리더의 자기애적 성향이 부정적으로 평가된다는 통념에 균열이 생겼다. 미국 미시간대 디어본 캠퍼스 경영대와 애리조나주립대 W P 캐리 경영대 교수진으로 구성된 연구팀이 동일한 수준의 나르시시즘을 보일 때 여성 리더가 남성 리더보다 더 효과적으로 인식될 수 있다는 연구 결과를 발표했다. 연구팀은 다양한 표본과 절차를 통해 성별과 나르시시즘의 상호작용을 반복적으로 관찰했다. 이번 연구의 강점은 정교한 방법론적 설계에 있다. 연구진은 심리 측정을 통해 나르시시즘을 진단하는 동시에 신경과학적 지표를 활용해 리더의 나르시시즘과 특정 뇌 신경망 구조 간의 관계를 분석했다. 특히 디폴트 모드 네트워크(DMN)와 태스크 포지티브 네트워크(TPN) 같은 기능적 뇌 네트워크와의 연관성을 집중적으로 살폈다. 약 70명을 대상으로 한 일부 하위 연구에서는 ‘나르시시즘X성별’의 상호작용 효과가 관찰됐다. 이는 여성 리더의 높은 주도성과 자기 확신이 상황에 따라 평가에서 긍정적 프리미엄으로 작용할 수 있 자세히 보기