입사 3개월 만에 퇴사?…日 신입사원의 초고속 이직 배경

일본에서 입사 후 몇 달 만에 회사를 그만두는 신입사원들이 늘고 있다는 분석이 나왔다. 이 같은 흐름 뒤에는 ‘타이파(タイパ)’를 중시하는 새로운 가치관이 자리 잡고 있다는 해석이다.니혼게이자이신문(닛케이)은 “타이파를 중시하는 젊은 신입사원들이 현재 다니는 회사를 빠르게 그만두는 새로운 조기 이직 형태가 확산되고 있다”고 보도했다. ‘타이파’는 일본식 신조어로, ‘가성비’를 뜻하는 ‘코스파(Cost Performance)’에서 비용(Cost) 대신 시간(Time)을 넣은 표현이다. 시간 대비 효율, 즉 시간을 얼마나 잘 쓰는지를 기준으로 삼는 개념이다. 한국어로는 ‘시성비(시간 대비 성능)’로도 번역된다. 최근 일본 젊은 세대는 영화도 1.5배속 요약 영상으로 소비하고, 무엇이든 빠르게 끝내는 습관을 일상에 적용하고 있다. 이 경향이 취업 문화에까지 영향을 미치고 있다는 분석이다.닛케이는 일본의 채용·인재육성 기업 연구를 인용해 “현재 다니는 회사에서도 충분히 경력을 쌓을 수 있음 자세히 보기