[HBR 인사이트]시간 관리 못하는 팀장이 팀을 망친다

시간 관리는 팀장 리더십에서 간과해서는 안 되는 요소다. 팀장이 시간을 제대로 관리하지 못하면 팀에 과부하가 걸리고, 불필요한 긴급 상황이 발생하며, 필수적인 지원을 소홀히 하는 결과를 낳을 수 있다. 다시 말해, 아무리 팀장이 좋은 의도로 열심히 일했더라도 시간 관리를 제대로 못하면 팀원들에게 스트레스를 주거나 사기를 떨어뜨릴 수 있다. 그렇다면 팀장은 어떻게 시간을 효과적으로 관리할 수 있을까? 다음에서 관리자가 흔히 시간 관리에 실수하는 5가지 경우와 이를 극복하는 방법을 제시한다. 첫 번째 실수는 팀의 역량을 파악하지 않고 업무를 부여하는 경우다. 관리자는 팀원에게 업무를 할당하고 위임해야 한다. 하지만 업무가 팀원이 감당할 수 있는 범위를 넘어가면 팀에 과부하가 걸릴 위험이 있다. 이는 장시간 근무, 업무 품질 저하, 경우에 따라서는 실패에 대한 부담감으로 이어진다. 이 문제를 방지하려면 각 팀원이 맡고 있는 업무와 남은 여력을 파악할 수 있는 ‘중앙집중식 공간’을 만들면 자세히 보기