新世界集团今年投入2兆5千亿韩元，展开‘进攻经营’

新世界集团通过施行时间制正式职员制度等展开了历史上最大规模的新型人力聘用。

新世界集团在5日的下半年战略会议中继上半年(1~6月)采用的1万7000名之后决定在下半年（7~12月）增加7000人。今年全部投资规模也达到了历史上最大规模的2兆5千亿韩元。

新世界集团副会长全勇进表示，国内外情形处于不透明的状态之中，为了救活国内的经济决定采取积极的投资以及扩大职位的措施。他还接着表示，流通零售企业在特性上占据国内投资的大部分，采用新型人力聘用制度可创造大规模的国内聘任数量。

新世界今年采用人员（2万4000名）是史上最大的规模。其中，今年4，5月转变为正式职工的非正式职工有1万1000名。但是除了他们之外，采用规模（1万3000名）也达到了去年的1.7倍。去年新世界集团采用了约7500名职工。

下半年的聘用7000名的计划之中包含着的新世界集团首次施行的时间制正式职员制度吸引着各方目光。新世界有关人员表示，聘用规模和部门等细节还没有定下来，但迟早会发布具体的施行方案。

一方面，新世界集团认为非正式职员聘用为正式职员的这种方式对于提高业务效率有很大效果，今后也打算坚持贯彻向正式职员转换的方针。新世界集团在今年4，5月所属于劳务企业的易买得和新世界百货商店的专门销售职员以及陈列补给职员就聘用为正式员工，

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新世界消费不景气之中在今年上半年投资了1兆5000亿韩元之后，在下半年决定增加1兆韩元，被评价为罕见的险棋。2兆5000亿韩元比新世界集团最初制定的全部投资金额多出了5000亿韩元。今年的投资额比去年多出了约10%。

投资主要集中在百货商店和超市的地段的买入。新世界在今年下半年百货商店部门计划积极对下南综合购物商场和东大丘综合换乘中心地段买入，釜山Centum City地段开发等展开投资。易买得计划把投资集中在确保新规用地，修复国内外店铺，完善网上卖场等方面。批发部门计划开展新世界西蒙的釜山批发商场等项目。

新世界集团一般在年初的时候发布投资以及聘用计划。但是今年需要对政权交替的观望，工会镇压混乱等内部的恶劣情况接连发生，意外地在下半年确定并公布了下半年的相关内容。