最近，德国的家长们喜欢称家庭部长乌尔苏拉•冯•德尔•莱恩(Ursula Von der Leyen) 为“圣女乌尔苏拉”。因为有七个孩子的莱恩长官实施了生育家庭奖励扶助制度后，选择生育的家长逐渐增多。分娩的母亲利用1年的休职期照顾孩子，同时可以取得67%的工资，而该父亲可以享受年14个月工资的待遇。此后，德国的生育率从2004年的1.33增长到1.37（2007年），直到2008年一直处于上升趋势。
▷韩国的保健福利部职员一旦生育第二个孩子能取得2000分（等于200万韩元），生育第三个孩子就能取得3000分（等于300万韩元）的生育奖励。而且有三个子女的晋升候选人可以获得加分（1分）。这与产假有可能成为解雇原因的普通职场完全不同。某新闻社的调查结果显示，福利部员工平均有1.91名子女，而我国的生育率却只有1.09。只通过福利部员工的特别待遇，无法达到提高生育率的效果。
▷我们也知道，曾表明“低生育率问题直接影响韩国的命运”的保健福祉家庭部长官全在姬，正在苦心积虑地寻找对策。据说，她目前研究包容移民者的德国式和通过出乎意料的政府支持提高生育率的法国式生育家庭奖励扶助制度。其中她比较看好法国式扶助制度，而德国式制度却是法国式的升级版。莱恩长官表示：“生育率一提高，就能生成41万7000个新工作岗位，年税收也能增加700亿欧元”。
▷经济协力开发机构(OECD)建议说，要想让女性积极参与经济，就要除去（女性职员人数）上限线，而且生育率也会自然而然地增加。质量好的国立幼儿设施十分欠缺，而民间设施却让家长感到不放心。因此解除服务市场的限制，就能建设条件好的民间幼儿设施，从而创造更多的工作岗位。只宣传“如果你有爱国心就要生5个孩子”并不够，只有让全国民享受与福利部员工一样的待遇，才能明显提高生育率。那么日后，两个孩子的母亲全长官也有可能会被称为“圣女在姬”。
评论员：金顺德 yuri@donga.com
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