［社论］军部人事调查何以换来陆军总长的辞呈？

昨日，陆军参谋总长南在俊表示要对将军级官员晋升腐败事件负责，并表明了辞职意向。这是史无前例的事情。南在俊作为率领陆军的首长，也许无法承受陆军成为社会批评对象的残酷事实。一直以“清廉”享誉盛名的南在俊如果离职，将对全军造成不利影响，这令人非常担忧。

事态何以发展到今天的局面？着实令人焦虑。南在俊在表明辞职意向之前否定称：“举报信中提到的内容都是臆测。”他还否认了军事检察机关的主张。军事检察机关曾主张：“陆军拒绝协助调查。”换言之，南在俊就是要以自己的辞职行动呼吁，军事检察机关根据匿名举报信对陆军总部展开全面调查，是过分之举。

要使此事顺利得到解决，当初应该首先辨认举报信的真伪，这才是正确的顺序。陆军总部也立即抗议称“举报信中的大部分内容都是虚构的”。但政府和国防部抛开事件的本质，却对陆军总部采取了有史以来的第一次强制调查。虽然相关负责人提出辞呈表示负责，但执政党议员甚至威胁说“要讨论国政调查的必要性”。所以，才会有人批评说这是政权“驯服军部的行为”、“企图动摇军部根基”。

事态发展至此的根本原因是执政方处理军部相关事件的态度有问题。当报告失误引发7月份北方界线（NLL）事件时，政府在了解事件的真相之前，便开始追究海军的责任，从而使事态严重化。政权如果一再无视军部组织的特殊性强制执行自己的意愿，军部便无法将全部精力关注到国防任务中。

目前，最重要的就是早日平息这一事件的风波。如果要使动摇的军部组织稳定下来，首先应确认举报信的真伪，正确处理陆军内部出现的升职腐败事件。还要考虑到，如何建立政权与军部之间关系的问题。要确保国家安保，稳定军部力量是关键。