耶稣升天日在法国是公休日。因为从星期天的复活节开始计算是第40天，因而总是星期四。因此把第二天当作垫脚石休息日，一口气歇上4天。对于法国工人而言，国庆节连休再加上垫脚石休息日，总共可以休息8天。今年，因为国庆节是和周末不相重叠的第8个休息日，垫脚石休息日必须从规定的有薪公休假中扣除。
在日本，4月29日是昭和日，5月3日是宪法纪念日，5月4日是绿色日，5月5日是儿童日，因而是众多公休日相连的黄金周。今年如果再休中间夹着的两天，就可以连休十天。虽然政府机关在垫脚石休息日并不放假，但大部分企业却是休息的。只不过，工人们要在年度或月度休息日中扣除。
大韩商工会议所建议，为了提振内需，把本来是星期五的5月6日定为临时公休日。商工会议所方面恐怕不会事先未和政府协商就提出上述建议。一旦在28日的国会会议得到批准，从儿童日开始就可以连休4天。一旦成为临时公休日，工钱虽然照付，但生产日子就会减少。但是，本来就卖不掉的商品，生产了又能干什么呢？只不过，又不是举行奥运会和世界杯，如果按照“提振内需”的标准设立临时公休日，这一贯性是否能够得到维持呢？也就一个多星期的时间，一旦5月6 日成为临时公休日，企业和学校都会产生变更年初计划的混乱，这又如何是好？
顾名思义，公休日是法律上规定政府休息的日子。企业只不过是通过集体签约，把公休日当作带薪休假而已。哪怕不是公休日，企业也可以让工人休息。那就是劳动节。在发达国家里，在垫脚石休息日子，首先是企业给工人放假，然后是学校和政府机关在尽可能的范围遵照执行。而在我国，则是政府机关先休息，企业也才会跟着休息，这种想法根深蒂固。企业自己从来没有制造新惯例的想法。虽然没有妨碍好不容易才连休4天的工人们的快乐的意思，只不过是把想追究的追究一下而已。
宋平仁 评论委员 pisong@donga.com
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