总统需要的话语

参与政府的中期，有一天卢武铉总统招待市民社会元老们共进晚餐。那时掀起了总统独断独行的批判声。晚餐结束后元老们都说了一句。“打开耳朵”、“要听刺耳的话”、“要更换不敢直言的参谋”。部分元老如同呵斥似的说话。　

等他们都说完后，用不自在的表情听他们说话的总统开了口。“逆耳的忠言，已经听了很多。我甚至通过网络读骂总统的文章。今天说的这些都是听过多次的话。元老们的表情沉下来了。　

接着总统说：“总统需要的不是逆耳的话。而是能运营好国政的智慧。需要的人也不是说刺耳话的人，而是具有智慧的贤人。如果知道有这样的人，请介绍给我。”

晚餐尴尬地结束。部分元老对送客的参谋们表现出了不愉快的心情，说：“对不起，我不是贤人。”虽然见面吃了饭，但结果却还不如不会面。不要计较谁对谁错。这不是本文的核心。但要提一个问题。总统们不喜欢刺耳话吗？对，应该是。总统也是人。别人说自己的行动是错的、或者想法是不足的，当然会不高兴。　

所以当了总统以后就都不愿意听刺耳的话吗？不是，并不是这样的。不会因为不喜欢就排斥。在现实上、逻辑上，都没法这样做。总统总是抱着问题生活的。这些是不容易解决的问题，是对国民和历史负责的问题。当然会有很多苦恼。有时甚至想出卖部分灵魂，解决这些问题。卢武铉总统向在野党提议“大联政”也是因为出于这样的想法。总统职务本身就是非常沉重的。　

处于这一位置的总统不可能只听好听的话，不听刺耳的话。这如同重病的患者不会挑剔苦药、甜药一样。不聆听是因为那些话只有刺耳，没有智慧。虽然有些失礼，但是上面所说的元老们就是这样的情况。　

再说一次，总统所需的不是刺耳的话，而是智慧。这样的智慧如何能得到？最简单的方法就是找贤人。找到如同诸葛亮的人物就行。但是在如此复杂的世界，没有这样的贤人。都是只知道一面，不知道另一面、只会做一些事，不会做另一个事。　

其次的方法就是用多个人聚在一起的集团智慧建立“智慧的组织”，让其辅佐。即，各有缺点的多个人聚集在一起，相互补充。　

那么现在青瓦台是什么样的？是给总统添加贤明的“智慧的组织”？我觉得不是。不久前有关岁月号事故的总统谈话文就有问题。让总统亲口说出了组织功能的行政革新处转移等维持不了几天的约定。与“智慧的组织”是有距离的。　

我莽撞地想象了一下其理由。是不是没有不了解政策及国政现案的领导者？或者是即使有，也起不到统合并调整意见的作用？参谋至今是否存在很高的隔栏或相互不可侵的文化？其结果是各参谋的不足及偏见毫不过滤地传导给了总统，而不是他们的智慧。　

所有人都说总统很有权威性。在她的前面不敢说话。但越是这样，参谋之间的自由对话及意见交换更是重要。因为他们要用更大的智慧说服总统。想再问一次，青瓦台参谋组织里面是否存在可以促进对话、交换意见的领导能力或系统。

希望这些都不是事实。但确实是存在问题。不管怎么做，希望能改善这些问题。希望青瓦台能成为“智慧的组合”、给总统添加贤明的组织。　

国民也一样。重要的不是刺耳的话，是智慧和具有智慧的忠告。希望能多想一想到底什么能让这个变得更有可能。