公开大企业高层职员可能会引发国民的反感，决定集中在31日公开

在主要大企业结束股东总会后向金融监督院提交后，各高层职员的年薪被陆续公开。因为去年11月修改了资本市场法，上市法人、对象法人等2050多个企业要在工作报告书上记载年薪超过5亿韩元的已登记高层职员的工资明细。

在三星集团的子公司中，三星爱宝乐园的高层职员年薪最先被公开。三星爱宝乐园社长金奉英在去年共获得18亿6700万韩元的报酬。其中包括工资6亿7200万韩元和3亿1000万韩元的奖金、其它劳动收入。副社长全泰兴领取了7亿8300万韩元。在LG集团，首次公开了LG显示屏公司代表韩相范德报酬总额（11亿5200万韩元）。

在大企业领袖中，GS集团会长许昌秀作为GS建设的代表理事，共领取了17亿2700万韩元的报酬。许会长的弟弟—副会长许明秀（GS建设社长）领取了6亿3500万韩元。中央日报、JTBC会长洪锡贤的弟弟—宝光集团会长洪锡奎从集团子公司STS半导体通讯领取了11亿2000万韩元。除了这些人之外，韩独会长金永镇获得了5亿4900万韩元、韩罗伟世通合作公司社长朴永焕社长获得了12亿2800万韩元。

三星电子等大企业将在工作报告书提交的最后时限（31日）提交年薪5亿韩元以上高层职员的个人报酬内容。一名大企业有关人士表示：“先公开会引发媒体的关注，因此很多企业会在时限的最后一天公开。”

今年首次公开年薪的各大企业正在关注对高层职员报酬的舆论动向。一名大企业有关人士表示：“与我们竞争的全球企业的高层职员年薪比我们高，但是也确实不想公开。”另一名大企业有关人士表示：“如果比竞争公司高的话，会受到引发不和谐的批判，如果太低，会影响企业的威信。”

尤其是在去年领导人被拘留的部分企业更是对公开年薪感到了负担。因为在会长没有工作的时候，也仍然被登记为是高层人员，因此有可能会受到“没有参加经营，却还得到了工资”的批判。

因为有偿捐赠、发行公司债券等原因，提前提交工作报告书，并公开高层人员年薪的企业们也在担心会成为舆论关注的对象。一名企业有关人士表示：“我们不得已才提前公开了年薪，但是担心会被利用在‘打击大企业’。”