在美国取得博士的高级人才一半以上留在美国

我国在瑞士国际经营开发院(IMD)统计的人才流失指数中，属于人才流失速度最快的国家。尤其是理工科硕士博士级的人才海外流失非常严重。

理工科硕士博士大部分都希望去美国留学，一旦去了海外，就不想再回来。因为我国的研究环境落后，而且对高级技术人力的经济、社会待遇远不如发达国家。

美国科学财团(NSF)2008年调查了美国博士学位获取者的国际流动性，结果显示，在美国取得科学、技术、保健领域博士学位的韩国人当中一半以上（54% ）留在了美国，只有44%回到了韩国。

根据科学技术政策研究院从2006年开始每3年进行一次的“理工科人力流失引进情况调查”，2006年有1万866名理工科研究生去了海外，在2011年增加到了1万2240名，每年平均增长2.4%。这些人选择留学的动机是学问水平高、研究环境好。

曾担任国家科学技术委员会政策咨询官的汉阳大学教授裴永璨（化学生命工学系）认为理工科硕士博士流失严重的理由有3个。就是学生们的期待便告、在韩国就业机会少、韩国研究文化不能培养创意性。

裴教授表示，其中最重要的是研究文化的改善。他说：“从外国回来的研究者们很多都对我国的研究环境感到了失望”，“政府说要改善不愿意选择理工科的现象，增加研究费和研究设施的方法，即用前解决问题的方法对研究文化改善没有帮助。”裴教授指出，如果要在短时间内改善研究文化，要在政府出资的28个研究机关和科学技术特性大学大量招聘外国负责人或校长，改变封闭性、排斥性的国内科学界文化，并打破严格的上下级制度。

在理工科流失引进情况调查中，留学生们所说的理由也跟这样的意见一脉相承。在美国和日本留学的理工科硕士博士们回答的理由不仅是外国的“学问技术水平高”、“工资等经济条件好”，很多人还提到了“保障自由性和独立性的公司文化及研究环境。”

优秀的理工科人才没有可以回来的地方也是个问题。光州科学技术院生命科学系教授林新赫表示：“在外国学习的博士后研究员（post doctor）能得到了正轨工作中，除了极少数的教授职务之外，就只有政府出资的研究所和企业研究所。政府出资研究所目前冻结了人员数，而且如果研究领域稍微不同，企业就不愿意招聘。”