廉价聘用导致的不良期间制教师

首尔市阳川区A高等中学汉文科目期间制教师李某在自习课上以学生态度不良为由，对学生施行暴力。在学生逃跑时，前去追赶的李某在教室前的走廊突然脱下裤子并作出了淫乱行为。之后李某称“只是裤子松了所以抓着裤子”，直到看到监控视频才认罪。从上个月开始任职契约职教师的李某于那一天被解雇。很难理解精神健康欠佳的人怎么可能被聘用为期间制教师。

这件事情很难被看作为是一名期间制教师的个例。由于期间制教师是由校方裁量并采纳的，因此很难由教育当局来严格把关并实行监督。监査院在昨天揭露了京畿道的一所私立学校理事长，于2009年向女儿和女婿以及奖学士儿子以透露考试题的方式聘用了两名正规教师与六名期间制教师，2010年又以聘用了期间制教师的代价向两名人员收受了4000万韩币的贿赂金。上个月，忠北的一所中学期间制教师向自己班学生分发了印有自己银行账号的名片而引发了争议。

正规教员数量在2010年是39.3009万名，于2012年则是39.3072万名，并未有大幅变动。但期间制教员的数量却由2.5806万名增加了54.9%，从而达到3.9974万名。由于预测到初中生数量将由2010年的730万名减少到2020年的540万名，因此政府将雇佣考试合格者比率调节在5%，实际上是在抑制正规教员的聘用数量。

当由于妊娠产假而休假的教师数量增加，对于科目专门教师的需要也增加时，校方便会聘用工资较低的期间制教师来填补空缺。因此期间制教师在激增，并连正规教师规避的职务也一同担任。学校方面则由于班主任教师的休假、期间制教师的聘用、新任教师发令等问题，在一年甚至有三次以上更换班主任的情况，这也使得学生指导问题出现了漏洞。

虽然受着较正规老师低劣的待遇，但仍然诚实的进行授课与指导，甚至一边充当着校长的司机一边艰苦走着教师之路的期间制教师也不在少数。但是以廉价的聘用来大幅增加资质不足的期间制教师的话，最终受害的将是学生。最近大部分私立学校更有将工作2~3年的期间制教师聘用为正规教师的趋势。选拔期间制教师的严格评价与监管是必要的。