被称为“神的工作岗位”的公共机关本社在即将搬迁到地方的时候变成了“人的工作岗位。”不但入社应聘者减少了，年轻的公司职员们正在陆续辞掉工作。这些人的理由都是“不想离开首尔”。
○“有没有不搬迁到地方的公共企业？”
首都圈的121个公共机关（包括公共企业） 本社将在后年之前搬迁到全南罗州、江原原州等全国10个革新城市。待就业生即使艰难地进入了公共企业，也因为要即将搬到地方，不是该地区出生的人都对此持有反对态度。
最近在“等待就业”、“准备公共机关的人们”等有关就业的大型网站上都出现了有关公共企业地方搬迁的待就业生们的苦恼。网站会员们整理并共享着“留在首尔的公共企业名单”，在匿名论坛中随时能看到“在首尔的大企业和计划搬迁地方的公共企业中，该选择哪个”的文章。大部分答复说“即使退休保障较少，但是还是大企业好。”
待就业者们的“考虑现状和将来性的公共企业排名”中，最重要的评价基准还是本社是否搬迁地方。留在首尔的韩国银行、金融监督院、韩国贸易保险公司、存款保险公司等金融公共企业位居上层，因为同样的理由首尔市的所属机关也排名靠前。相反韩国瓦斯公社、韩国道路公社、韩国水利核电、韩国电力公社等计划搬迁地方的公共企业都只占第25—28位。
部分待就业者们将公共企业的目标改为大企业、公务员考试等。去年辞去中小企业的工作，打算进入公共企业的李某（27岁，女）最近在准备7级公务员考试。她表示：“大部分不是要去连便利店也没有的空旷的地方吗”，“现在还该考虑结婚的事情，福利再怎么好、再怎么稳定也不能放弃家人、朋友、文化生活等去一个没有认识的人的地方。”
金某（26日）也表示：“学分和‘条件’好的上层待就业者们大部分放弃了公共企业，转向大企业或金融圈”，“如今以公共企业为目标的人大部分将是中层人员或地方大学的学生。”
一名公社的有关人士表示：“分析了最近1、2年之间的入社应聘者，所谓‘SKY（首尔大学、高丽大学、延世大学）’毕业生明显地减少了”，“尤其在确定搬迁地方、去年进行新公司建筑物开工仪式后首尔地区的应聘者减少了，该地方大学的毕业生应聘增加了。”
好像是在反映这样的变化，公共企业准备参考书的人气也出现了下滑。根据校宝文库的介绍，以今年8月份为基准，相关书籍的销售量正在持续降低。10月份的销售量只有7000册，同比下降了36%。
○新入职员的辞职高峰
年轻职员们的辞职高峰也成了公共企业的苦恼。因为应聘者减少，很难找到优秀的人才，再加上好不容易培养的职员们都辞职，人力管理处于非常状态。
即将搬迁地方的A公社的辞职者在2008年以后每年都达到了两位数。2010年最多的时候有6名辞职了。今年截止到上个月已经有21名辞职。今年初进入该公社的朴某（29岁）表示：“入社同僚中很多人都持有‘趁年轻离职’的想法”，“我也因为打算结婚的女朋友不能跟着我去地方，正在打算转到民间企业。”
之前因为几乎没有中途辞职者而闻名的B公社，去年也出现了14个人离开公司的情况。公社有关人士苦恼地表示：“因为想在搬迁地方之前结婚的年轻职员增多，公司内谈恋爱的现象也在剧增。”
面临地方搬迁，国策研究所的博士级人力也在动摇。韩国开发研究院（KDI)）最近刊登了招聘研究委员及研究员“○○名”的广告。因为明年11月份要搬迁世宗市，持续出现了研究人员的辞职。KDI招聘两位数的研究人员是破例性的事情。
打算搬迁蔚山的能源经济研究院的部分研究员正在打算转移到大学和大企业研究所。此外参加过国家政策树立的公共机关的博士级研究人员也为了转移到三星经济研究所、LG经济研究院等主要民间研究所，正在搜集相关信息。
金智贤 郑世鎭 jhk85@donga.com mint4a@donga.com
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