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【点评】IT的保安人力

Posted August. 09, 2011 03:01   

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4月,因金融电子计算机网络障碍而四处碰壁的农协开始有所转变。他们打算对保安领域投资5100亿元,并根据公债计划选拔200名保安人员,如今正在进行对40名保安人员的筛选。可用“亡羊补牢”来形容电子计算机网络的保安措施。金融委员会正在制定“5.5.7”计划,即将5%以上的金融机关和电子金融公司的在职人员调到IT领域,将5%以上的IT人员分配到情报保护领域中,并将7%以上的IT预算投入到保安领域里。去年韩国银行的情报保护人员不超过IT人员的2.9%。

▷IT保安领域一直备受冷落。“免费的微软”的错误意识导致计算机防毒疫苗的开发以及保护计算机系统的保安部门没能得到重视。过去只要大型系统联合公司分包保安管制,中小型公司就会展开激烈的赔本竞争。但是,今年随着病毒入侵以及个人情报泄露等事故的连连发生,人们对保安这一领域的重视程度有所改变。最大型保安公司安哲秀研究所近几年的销售额未超过700亿元,但是今年的“保安风暴”使他们的销售有望突破1000亿元。

▷IT保安人力的待遇也有所提高。以金融圈和大企业的裁员为契机,他们的身价提高了15-30%。一,两年前,因“在IT领域里待遇不高且紧急执勤情况很少”等原因IT派遣到保安的人数也较少。个人情报保护法将从今年9月30日起生效,若个人情报保护部门从50万所增至到350万所,那么IT情报市场也会得到空前的扩大,人力需求也将骤增。

▷中小型保安公司在人力不足和人工费问题上一直煞费苦心。因此就有不少公司将保安程序开发的任务交给人工费较低的中国朝鲜族或是朝鲜人。一部分公司还收到了“将朝鲜程序编制员的护照伪造成中国护照使其入韩并在韩国工作”的提议。培养战略性IT英才的朝鲜获得了网络战争能力排名世界第五的评价。尽管朝鲜实力高超人工费低廉,但是已经将IT人力托付给朝鲜的韩国,不能连保安这一领域也拱手让其管理。这与把国防交给朝鲜人民军有何区别呢?

评论员 洪权熙 konihong@donga.com