#1曾任职35年中学音乐教师并以教监名誉退休的崔某（62岁 女），目前在位于首尔松波区一栋商场复合式公寓担任一名七个月大小婴儿的临时保姆。崔某每天工作7小时、每周工作5天，月薪为90万韩元。
将一生奉献在教育事业的崔某并非从一开始便决定做临时保姆的工作。但曾经是大型建筑公司职员的丈夫在1997年外汇危机后遭到名誉退休，更不幸的是因高血压而倒在病床上。当时，崔某急需用钱。
2002年名誉退休时，代替年薪得到了3亿4000万韩元一次性退休金，并以此充当了丈夫的治疗费用。虽然分出部分退休金在首尔江南开始经营了练歌厅，但因为代理经理从中贪污收入，而在经营第三年关门停业。随后，崔某曾到区图书馆行政兼职、公司育儿园教师等找工作。但每次都因年龄大而遭到拒绝。结果，最后找到的工作便是临时保姆。虽然用90万韩元月薪支付丈夫医疗费用并供刚大学毕业进行研修中的女儿（27岁）等一家人有些紧张，但她表示：“起码还有工作。”
#2刘某（66岁）曾担任职业军人和大企业人事负责人30年，于1997年外汇危机时名誉退休。正处工作的50岁中期突然退休，导致精神状态恍惚，并换上了忧郁症。此外，因全身毫无原因的出现疼痛症状，开始服药。
刘某是需要“工作”。2006年6月，经历了将近10年无业游民生活后，刘某在首尔瑞草区瑞草洞的法务社办公室找到了工作。刘某的工作室接收每天需要传送的档，进行快递工作。薪酬是每月100万韩元左右。刘某很满意地表示：“不仅可以进行有规律的生活，经常利用大众交通设施，身体也变得健康了。”
目前，参与工作的60岁以上老年人——所谓的“银领（Working Silver）”每年都在大幅增加，已接近300万人。上个月老年人就业人数是297万2000人，是继统计厅调查相关资料的1999年6月后的最高值。其就业率为39.1%。也就是说，每5名老年人中有2名参与工作。与每10名65岁老年人中1人参与工作的经济合作开发机构（OECD）平均值比较，韩国的银领人数是发达国家的3、4倍。
这些人因为养老准备不足，而大部分从事保安、出租车司机、快递员、清洁工等蓝领阶层的工作。但和刘某一样，赶上“Active Aging（充满活力的养老）”潮流，与经济理由无关，进行工作的发达国家型银领也在迅速增加。
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