预金保险公司是金融公有企业。据悉，该公司工会曾经在本月中旬提出双重协议要求，合约指出：“今年可以下调工资，但是在李明博政府任期结束以后，应当大幅上调工资。”
预金保险公司高层领导人在27日会见本报记者时指出：“工会近期表示可以下调5%的工资，但是要在3年后的2013年一次性上调15%的工资。工会还提出了拟定公证书的要求。但是，我们认为工会的要求并不合理，因此当即拒绝了上述要求。”
政府提出各家金融公有企业应当创造工作岗位、预备财源，为响应政府号召，产业银行、进出口银行、资产管理公司及信用保证基金等金融公有企业纷纷推出了降低工资的方案，而工会要求签订双重合约还是首次。
根据传闻，金融界部分公有企业已经签署与预金保险公司工会提出的要求相似的合约。如果这一传闻得以证实，公有企业的最高经营者将使李明博政府进行的公有企业的改革计划变得毫无用处，届时必将引起异常巨大的争议。
预金保险公司认为无法继续与工会进行协商，因此放弃了下调普通职员的工资的计划。但是，从22日开始，部长级以上的干部将下调5%的工资，而且还会限制加班。如果要加班，首先要获得部长的批准，但是除极为特殊的情况，部长不得随意下达加班命令。
有关双重和约，预金保险公司工会委员长成民浩表示：“那仅仅是在进行协商的过程中随意提出的意见，并没有制定相关的正式档。我们只是期待公司方面以更为郑重的态度处理此次议案，部分内容可能存在夸张因素。”
洪守镛 郑载润 legman@donga.com jaeyuna@donga.com
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