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在选拔选手-战术运用方面,许丁武教练积极采纳教练组的意见,从而引导变化

在选拔选手-战术运用方面,许丁武教练积极采纳教练组的意见,从而引导变化

Posted December. 24, 2008 04:02   

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10月15日韩国主场迎战阿联酋共和国(2010年南非共和国世界杯亚洲地区最后预选赛第二场)之前,韩国足球代表队教练组选拔队长时出现分歧。当时,许丁武教练是希望由李荣杓(多特蒙德),但其它教练组成员却建议,应该让朴智星(曼联)担任队长。因为他们认为:“朴智星只完成自己份内的任务,因此给他任务时能启动他的积极性”,最后许教练采纳了他们的建议。

让朴智星担任队长是一个成功的决定。他不仅积极训戒了后辈选手,而且在全场的表现也十分积极。看到队长积极活跃的表现,其它队员们也全心全意投入到比赛当中,最后以4比1的成绩击败阿联酋共和国。而且11月19日韩国客场迎战沙特阿拉伯时(朴智星担任队长),也以2比0战胜对方球队。韩国代表队不仅摆脱了19年韩国-沙特阿拉伯打平的历史,以2连胜7次连续取得出赛权。

许教练的变化引导韩国足球的变化。许教练曾被称为“珍岛狗”,是韩国足球届最固执的人。在选手选拔、战术等方面一直独断独行。

不过9月10日在中国上海召开的最终预选赛第一场比赛,韩国与朝鲜1比1打平后,许教练感觉到不安,便开始改变自己注意倾听别人的建议。而且选拔选手时,积极反映了教练组的建议,还不断与选手进行了面谈。

教练可以改变整个队的气氛。例如,胡斯•希丁克率领韩国代表队在2002韩日世界杯晋级四强,浦项钢铁人队年轻主教练塞尔吉奥•法里亚斯也曾率领球队取得2007年韩国职业足球联盟冠军和2008FA杯冠军。此外,水原三星车范根教练贬低自己的地位后,也带领三星队取得2008韩国职业足球联盟冠军。成功改变自己的许教练日后的成果引人瞩目。



梁钟久 yjongk@donga.com