[社论] 关注接任委员会国家竞争力特委的理由

我们特别关心李明博总统职位接任委员会中，由前财务部长官司空一和迪拜国际中心机构会长戴卫共同担任委员长的“国家竞争力强化特委”。5年前卢武铉总统当选人在接任委员会中设立了“国民参与中心”的特别组织，接收了政策及人事意见，政府也将其称为“参与政府”。但是这个参与政府只有名字是“参与政府”，并没有做到真正的国民参与。希望这次的李明博牌的“竞争力特委”能做到真正强化国家竞争力的战略，而不是徒有其表。

特委的6个特别方案中，政府改革及规定制度改革将履行合并卢武铉政府多余的机构，成为“大部门大局势”的工作。 政府或企业都说“人事是最重要的”，但是用该先对组织制度进行最优化，效率化处理。而且如何调节“为了预防市场失败，促进合理规定和经济活性化的规定”是下任政府成功与否的核心。这个方案的设计图是否优秀将直接影响国家竞争力。

就像24日本报指出的一样，朝鲜半岛大运河方案没有经过国民的同意。大运河方案应该先考虑国民的“意见一致方案”。李明博还说要把新万顷地区发展成为韩国的迪拜。只要努力这也不是不可能的事情。

另一方面，投资引进组长很有可能由外国金融家担任。现任政府不管是内资还是外资没有满足投资方的要求，而是用自己的政治理论制定了投资条件。矫正这样的基本态度才是当务之急。气候变暖，能源对策，科学商务纽带等具体的国家竞争力变数也非常重要。这是21世纪国际竞争力的核心领域。

希望接任委员会竞争力特委，能提供真正提高国家竞争力的制度和政策。重要的不是外表而是内涵。