[点评]“破鞋”长官

青瓦台于8月7日改革内阁时，曾对劳动部长官李相洙没有在交替对象的理由如此表示：“因其对长官职热情太强……”也是就，李相洙长官要到明年的2月9日为止继续出任长官职务，即在《选举法》上不会影响明年总选的日子为止。上面的这句话也就将其贪心掩盖成了“对长官职的热情”。但是李长官最近表示，“今年年末大选时要有所表现，至少11月初会辞掉长官职务。”将辞退日期提早3个月而在大选时发挥的某种作用究竟是什么呢？

▷李长官在上次大选时，非法募集32亿余韩元的大选资金，捐献给了卢武玄的总统大选上。因为那件事被刑事拘留到缓期执行而被释放出来为止在监狱度过了5个月的时间。他出任长官，也像由于大选资金事件曾经被拘留的统一部长官李在祯那样，都是卢武玄总统的代表性的报恩行为。但是自称劳动专家的他，其长官职的执行也未免能得到高分。11日出席非正规问题讨论会而被监禁受到侮辱的事情反而将他所说的“因为劳动部的积案大部分已经解决而要辞职”的话推进了羞色之境。

▷“人事即万事”说的就是人事之重要而艰难。至今为止，虽然没有听说过历代政权大部分在人事上都取得了成功，但绝不可能会有像这次政权这样将“不称职的长官们”排除一堆的政权。为了进入大选候补阵营中，就像一双破鞋般扔掉长官职务的前环境部长官李致范那样的人也存在过。然而，一生过公职生活的公务员们看到这样的长官后会有工作的心情吗？

▷ 卢武玄总统表示要通过“推荐—验证—调整”这三阶段系统实行适才适所的人事管理，并新设了人事首席说。即推荐为人事首席，验证为民政首席。但是系统的人事只不过是一场空话而已。推荐的标准是“编码”“报恩”“经历管理”“慰劳落选”，而越是这样的推荐，其验证更是敷衍了事。教育人才资源部长官已经交替5次，其平均任期为8.2个月。