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因國民銀行正式員工罷工而攬活兒的非正式員工的苦衷備受關註

因國民銀行正式員工罷工而攬活兒的非正式員工的苦衷備受關註

Posted January. 14, 2019 07:43   

Updated January. 14, 2019 07:43

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“正式員工罷工,為什麽要我們反復說‘對不起’呢?”

 在KB國民銀行客服中心工作的40多歲女職員A某表示:“在工會8日進行第一次罷工的前後,接到的抗議電話讓我感到非常淒慘。”顧客們對A某批評說,“天氣熱的時候在涼爽的地方工作,冷的時候在溫暖的地方工作,罷工,太自私了”、“用我們交的利息賺錢了,這都幹的什麽事啊”。A某對本報記者說:“我們是月薪155萬韓元的派遣職員,因為年薪近1億韓元的正式員工罷工,所以要接比平時多20%至30%的電話,連洗手間都沒法去。”

 國民銀行工會強行罷工後,受其余波影響的客服叫中心職員、請願警察等非正式員工、派遣職員的苦衷備受關註。 這些人的工資和待遇很差,但是為了收拾因平均年薪9100萬韓元的正式員工工會成員的罷工留下的爛攤子,吃盡了苦頭。

 在一家銀行營業廳工作的20多歲男性情願警察B某表示不滿說:“因為本人的原因,我們只能給顧客送年糕和飲料並低下頭,真不知道怎麽能參加罷工。” 他補充說,“如果正式員工忙的話,我們有時會代為工作,但其成果會以正式員工的名義記錄下來。成果是一起創造的,但只有正式員工工會主張權利,真是冤枉。”

 負責電算的職員在罷工當天也進入了非常狀態。 因為營業店人力減少,預計交易量會增加。 負責電算的職員C某吐露說:“大部分都是非正式員工、無期合同工的信息技術(IT)部門的部分員工,無法消除好像在為正式員工收拾殘局的心情。”

 以此次罷工為契機,出現了工會應照顧在銀行工作的非正式員工、派遣職員的工作情況的呼聲。 據共同民主黨議員金炳旭從金融監督院得到的資料顯示,以去年9月為準,韓國國內6家商業銀行直接或間接雇用的合同制、派遣職員達2萬人。 直接雇用的合同制職員有3398名,通過派遣勞務企業間接雇用的職員有16943名。 在全體勞動者(84561名)中占24%。 但是,很多人指出,銀行界工會只為正式員工的權益著想。

 在國民銀行以非正式員工的身份工作了20年的C某主張稱,“工會執行部只收取我們的工會費(不收取正式員工的工會費),還裝作是為了我們。執行部應保護非正式員工工會成員的待遇。”


趙恩雅記者、金炯民記者 achim@donga.com · kalssam35@donga.com