自文在寅政府上臺以來，金融界的降落傘人事現象更趨嚴重

金融當局和政權實權人物介入民間金融公司人事安排的“舊態官治”，自文在寅政府上臺以來，正在露骨地進化。有人批判稱，這種“積弊”不僅會損害金融公司的自律性和獨立性，還會拉低韓國金融業的競爭力。

今年3月，韓亞金融集團會長金正泰成功連任3屆，由此引發的爭議就是代表性的例子。金融監督院1月要求韓亞金融會長候選人推薦委員會中斷會長選拔程序。接著，韓國金融委員會委員長崔鐘球表示，“如果有金融界人士認為不能被幹涉，就趕快改變想法，”提高了對韓亞金融集團的施壓力度。

政府介入人事安排，在選拔運用643萬億韓元的國民退休金公團基金運用本部長（CIO）的過程中，也引發了爭議。前總統政策室長張夏成勸說前軸承資產運營代表郭泰善（音譯）競爭基金運用本部長壹事傳開後，青瓦臺立即做出窘迫的辯解稱：“雖然張室長有介入，但是還是落選了，這意味著內部人事系統正常啟動。”

被稱為“官員黑幫”和“政界黑手黨”的“降落傘人事”的慣例也在持續。金融消費者院上月對國內17家銀行進行調查的結果顯示，11家銀行的監事都是金融監督院或政府高層官員出身。

特別是，韓國進出口銀行的監事趙容淳（音譯）曾是盧武鉉總統警衛處的警衛本部長。監事職務不但負責銀行固有業務，還要監督經營班子的不正之風，卻由與監事職務無關的人士坐在了年薪上億韓元的國策銀行監事的位置上。曾就職於文在寅大選陣營的人士也陸續重返金融界。2012年大選時曾就職於文在寅陣營的前KB房地產信托總經理金正敏今年1月重返該公司擔任副總裁，同樣，2012年曾參與文在寅競選的前韓亞金融控股公司副總裁金誌完在去年9月出任BNK金融控股銀行的會長。


李建赫 gun@donga.com