儲蓄銀行構造調整工作的存款保險公司在去年出現了3兆3322億韓元的虧損。但是存款保險公司社長的年薪比前一年提高了17%(4532萬韓元),為3億1202萬韓元。基本工資只提高了600萬韓元,但是獎金確是4000萬韓元。
去年存款保險公司社長得到高獎金的理由是在政府機關評價中得到了A等級。計劃財政部有關人士表示:“對虧損儲蓄銀行大股東的財產進行了迅速的凍結,資產管理作得好,減少了損失規模,因此得到了好評價。”
像這樣,去年經營成績不良或負債累累的公共機關負責人中,部分人得到了超過一億韓元的獎金。這些人中大部分是在代替應該由政府財政進行的工程或擴大投資的過程中引發樂虧損,但是很多人指出虧損的公共機關負責人得到這麼多獎金是有問題的。
8日根據公共機關統合經營信息公開系統“告知”,295處公共機關中根本沒有純利潤的104個機關的機關負責人共得到了29億8900萬韓元的獎金。
104個機關負責人在去年得到了報酬共是137億9500萬韓元,其中獎金占21.7%。政府根據相應期間的純利潤等經營成績和經營評價團等外部評價為基礎評價了公共機關的成果,反映在機關長的獎金上。公共企業如果得到最高等級S級的時候,該機關的負責人最高能得到基本工資的200%作為獎金。
在各機關中,韓國政策金融公社社長得到了3億2500萬韓元的獎金,得到了最高金額。去年295個公共機關中年薪最高的政策金融公社社長的5億100萬韓元的年薪中64.9%是獎金。政策金融公社去年出現了2046億韓元的虧損。
政策金融公社有關人士表示:“為了產業銀行民營化,負責虧損資產的政策金融公社因為償還利息等每年發生7000億韓元的損失,存在構造上的問題”,“如果不計算這個的話等於是實現了5000億韓元左右的利潤。因為這些都得到了高評價,在政府的經營成果評價中得到了最高等級。”去年出現3兆780億韓元的相應時期純粹虧損的韓國電力公社社長的獎金是1億3600萬韓元。韓國電力有關人士表示:“韓國電力是擁有2萬名職員的世界性能源企業”,“這樣企業的機關負責人得到1億3600萬韓元的獎金,並不覺得多。”