[社論]尋找更清廉、更具能力的執政人員

國務總理提名人金台鎬、文化體育旅遊部長提名人申載旻及知識經濟部長候選人李載勳宣佈辭職，表明國民對於高層公職人員道德標準的要求變得日益嚴格。說謊就如同韓國政界人士的頑疾，而它卻會成為公職候選人鑒定過程中最危險的自毀手段。總理候選人金台鎬擔任道知事時期，曾經叫職員到自己府中做一些清潔工的活，而且其夫人曾經常私用官用車輛。然而，對於上述公私不分的行為，金台鎬並沒有坦白承認，而是堅持說謊，最終進一步刺激了民心。

下一次提名總理和部長人選時，政府應當放高眼光，選出能夠滿足國民需求的更清廉、更具能力的人員。道德性固然重要，但同時要有能力。國務總理與部長應當為國民辦大事，如果選拔的新任總理和部長毫無功績，就算沒有道德缺陷也不可聘用。

選出國民100%滿意的人物並不容易，但找出國民滿意的人才，是與國政運營相關的總統的重要職責。李明博總統應當率先反省，在此次人事安排過程中，是否盡職盡責。僅在13個月前，韓國就曾經歷檢察局局長提名人千成寬落選的動盪。如果總統正確實施了人事調配權，怎麼會多次出現此類現象呢？

不知道是青瓦台人事鑒定系統未通過總統這一關門，還是總統給秘書人員給予人事鑒定權，而沒有具體進行人事鑒定。總之，現在有必要明確出現此類情況的原因。有可能是青瓦台人事鑒定人員一直看總統臉色，未能提及有可能在聽證會時提到的問題，也有可能是相關人員能力不足，未能徹底進行鑒定。總之，現在有必要徹底問責，大力改革人事系統。

李明博政府尤其需要想辦法，獲得盧武鉉政府時期的人事存案資料。盧武鉉政府時期的存案資料集中分析了反盧武鉉勢力，因為在接任委員會時期以531萬票之差大舉獲勝，興奮之餘未能接手所有材料。政府不应任由这些资料擁有者诽谤政权。

國民不會再接受為受教育而提供偽裝住址的藉口。儘管為受教育而提供偽裝住址比為增加財產提供偽裝地址少受道德批評，政府也要首先修改居民登記法。李明博總統曾經15次修改居民登記記錄，國民都知道，李明博總統的情況與申載旻5次提供偽裝住址一樣，都不僅僅是為了接受教育。