[社論]應停止人事推遲導致的時間浪費

韓國國務總理鄭雲燦通過昨日談話正式表示請辭。鄭雲燦總理自去年9月就任以來，幾乎將所有精力投入到貫徹世宗市修正案，但最終未能如願以償，在就任10個月後提早表示退出。鄭雲燦總理本人也遺憾地表示：“不提個人的遺憾，對於未能防止將於今後面臨的國力浪費和混亂局面，我本人深感內疚。”

雖然鄭雲燦總理會有多少委屈，但無法逃避“世宗市總理”的責任。此外，地方選舉後執政黨全盤衰退成為大勢的情況，也可能成為了總理的心理負擔。這也是為了給李明博總統準備執權後期重新開始的條件，而無法避免勇退的時機。

隨著總理交替成為既定事實，存在進行大規模內閣改組的可能性。同時，隨著改組消息的傳出，公務員們關注一系列的人事變動，並怠慢手頭工作的傳聞也已出現了一段時間。這種情況下，如果推遲改組時間只能浪費正需要加緊工作的時間，導致出現國政進度落後並帶給國民人事疲勞感的顧慮。考慮到執權後半期是需要在韓國社會所有部門扎實打下先進化基礎的時期，同時，李明博政府能夠真正工作的期間也不長的情況下，一、兩個月的時間是非常大的浪費。

選擇何種後任總理要根據李明博總統的後半期國政構思作出決定。李明博總統是要選擇經濟問題等在實用型國政方面能力突出的總理，還是新老接替或再創政權等具備政治性內含的總理，需要做出謹慎考慮。不論選擇何種類型的總理，都應是對工作瞭解，並能夠發揮調整、整合等領導能力的人物。此外，作為一個國家的總理，需要讓國民看到作為領導者的希望。同時，還需要具備不僅與執政黨，與參政黨及社會各界進行流暢溝通的魅力。希望能夠避免經歷普通、毫無特點、誰都抓不到任何毛病的清風明月型名望家。如果包括總理在內的內閣真正由充滿內含的人物們所組成，則任期後半期也將使國政充滿彈力。若並非如此，只是在總統後面以不犯錯誤為萬事大吉的人物則非常困難。

李明博總統的國政運營風格也需要變化。比起總統萬機親覽式的負責所有事情，不僅是總理，對長官也要果斷委任許可權，分擔履行國政的負擔和責任。只有這樣才能夠出現符合當前情況和條件的政策，並有可能施行負責任的行政對策。