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30多歲的銀行職員紛紛離開公司

Posted December. 31, 2008 05:31   

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根據調查,從美國席捲而來的經濟危機爆發之後,1300多名銀行職員已經離開了公司,或者打算離開公司。這是因為各大銀行為了減少員工,放寬了自動申請退休的要求。

今年,30多歲的員工也列入到了自動申請退休的行列。明年,實物經濟將全面面臨蕭條的狀況。到那時,相關部門的工作人員申請退休的可能性會更高一些。

○放寬申請自動退休的條件

30日,金融行業人士表示:從9月開始,農協已有320人、韓國花旗銀行有298人、SC第一銀行已有193人、釜山銀行有49人、大邱銀行有45人申請自動退休。5家銀行共有905人申請自動退休。再加上正在受理自動退休的國民銀行與韓國進出口銀行,預計會有1300名申請自動退休的人員。

以往都是臨近正式退休年齡的50多歲的職員申請自動退休。但是今年,30多歲的員工申請退休的情況非常普遍。截止29日,向國民銀行遞交退休申請書的350多名員工中,20,30多歲的員工占30%之多。

申請退休的年輕人之所以增多,在某種程度上是因為上述銀行放寬了申請退休的要求。過去,在國民銀行申請退休,需要滿足“工齡在15年以上”的要求。但是,今年將這一標準降低到了“8年以上工齡”。韓國花旗銀行則將原來的“10年以上工齡者”放寬到了“5年以上工齡者”。去年,農協只受理了臨近正式退休年齡人士的退休申請。但是,今年還將受理4級(科長)以上員工以及40歲以上的5、6級員工的退休申請。

年輕員工申請退休的理由多數是為了教育子女以及自我進修。

農協有關人士表示:“申請退休的30多歲的員工中,女職員一般是為了教育子女,而男職員則是為了攻讀經營學碩士(MBA)學位。所以才會放棄這裏的工作。”

國民銀行有關人士表示:“有些員工認為銀行的工作量較大,所以決定找新的工作。也有人是為了移民才選擇退休的。”

○銀行員工、第二金融行業掀起了“退休的熱潮”

銀行正進行結構調整,銀行員工則受到了裁員的影響。

國民銀行、友利銀行以及農協已經進行了人員整頓,並且更換了許多主要員工。

29日,國民銀行將副行長工作團體從13個減少到了11個,並且替換了一半以上的副行長。原來的13名副行長中有6人離開了崗位。

友利銀行則將11名副行長的名額減少到了10名。並且更換了8名副行長。其中有3人的任期還未滿1年。農協也將原19名的執行幹部減少到了15名,並且更換了10名幹部。新韓銀行與韓亞銀行也將進行大幅度的人員調整,預計將會有大量員工在任期未滿的情況下離開公司。

第二金融行業也掀起了“退休的熱潮”。

本月10日-17日,新韓信用決定受理2年以上正式職工的自動退休申請。15%,即488名員工申請了自動退休。大宇金融株式會社的150名員工已經收取5-12個月的補助金,並且離開了公司。所羅門儲蓄銀行已經從本月中旬開始受理退休申請,目前已有10%(30人)的員工提出了退休申請。



申水晶 crystal@donga.com