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推進一級公務員人事改革

Posted November. 21, 2008 03:14   

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政府為了更新國政,正在推進替換一級高層公務員的工作。據悉,正在考慮當中的方案是修改國家公務員法,刪除保障一級公務員身份的條款後統一要求提交辭呈。如果此項方案確定下來,日後高層公務員社會和政治圈會出現不小的波動。

20日,根據多數行政安全部高層有關人士透露,政府為了公務員改革,計畫讓280名一級公務員提出辭呈。

一級高層公務員是指,政府部門的副次官和室長、地方自治團體的副市長和副知事等。目前,這些人根據2006年7月開始實施的“高層公務員團”制度,被保障退休年齡(60歲)及身份。因此在現行制度下無法要求這些人提出辭呈。現行制度規定,只有對2年以上得到最低評分、1年以上沒有在職、因刑事事件被起訴的人才可以解除職位。

行政安全部有關人士表示:“實施高層公務員團制度之前,每次政權交替時,按照慣例所有一級公務員都會提出辭呈,然後再做選拔工作”,“現行制度下如果本人拒絕的話,不能向他們要求辭職,因此正在準備修改法律。”

政府的計畫是,修改國家公務員法,讓一級公務員的身份保障回到以前的狀態,之後再讓這些人提交辭呈。

最近青瓦台和執政黨—大國家黨內部出現了諸多“理念不同的公務員們不專心工作,因此改革不能順利進行”等不滿的聲音。因此“辭退一級公務員”可能是公務員社會全面改革的前兆。而另一方面,也有人提出青瓦台是否利用這次同時進行長、次官交替和一級公務員交替,以此來掌握政局轉換的方向。

施行近2年後修改高層公務員團制度,不再保障一級高層公務員的身份,也有可能引起高層公職社會和野黨的強烈反抗。



金相洙 ssoo@donga.com