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明年聘用的公務員,多出1900萬韓元、少拿1億多韓元

明年聘用的公務員,多出1900萬韓元、少拿1億多韓元

Posted September. 25, 2008 08:58   

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出現巨大赤字的政府臨時提出了“多出少拿”的公務員年金改革方案。不過,該方案的受害者是新公務員,而且政府赤字也會逐漸增加。因此專家評價說,改革方案沒有解決根本問題。

政府和公務員勞動組合、學界人士參與的“公務員制度發展委員會”24日表示已經向政府提交了“把公務員的年金貢獻金(保險費用)提高27%,並降低25%(最多)年金支付額”的“公務員年金制度改善政策建議案”。

根據建議案的內容,公務員的保險費會從現在(應稅收入)的5.525%階段性地增加,到2012年會上漲到7.0%(約增加27%)。年金支付率會從現行(應稅收入)的2.1%下降到1.9%。明年聘用的公務員工作30年後獲得的年金會比現任的公務員少25%。

以月收入170萬韓元的新公務員為基準,保險費用將從現在的8萬9000韓元增加到14萬6000韓元。相反,工作30年後獲得的年金會從每月158萬韓元(共5億5003萬韓元)減少到月118萬韓元(共4億1180萬韓元)。

不過明年開始實行的新年金制度涉及在職者的範圍比較少,因此明年成為公務員的人會比現在的公務員約多出1900萬韓元,而且少拿1億4000萬韓元。

建議案還把年金支付年齡調整到65歲(原60歲),支付時間整整減少了5年。退職者死亡時,家族所獲取的年金從現退職者年金的70%降到了60%。

而且公務員年金的計算基準從“(退休前)最後三年月工資(基本工資+加班)平均”改為“在職期間的工資平均”。

發展委員會也表示,改善制度實行後的5年國民稅金會比現在減少51.2%,共1兆3597億韓元。不過高齡化時代2018年,因年金獲得者的增加,國民稅金會比現在多5倍左右(6兆129億韓元),因此改革方案也會喪失意義。

行政安全部將以發展委員會的建議案為基礎最終確認政府方案,並提交到定期國會。一旦被國會批准,該改善方案就會從明年開始實行。



金相洙 ssoo@donga.com