監査院５日追究了KBS電視臺總經理鄭淵珠的經營不善，並要求鄭淵珠社長下臺。據說，鄭社長的下臺問題已經移交到了公司理事會。
如果理事會接受了監查院的意見，總統就要決定是否解雇鄭社長。鄭社長的解雇一旦被批准，理事會就得在當月內立即選拔出下任社長。
▽理事會速戰速決的處理方式
檢察院的檢察結果通報給理事會後，７日上午１０點理事會將立即召開會議，並決定是否接受檢察院對鄭社長的處分意見。目前理事會中１１位理事中，有過半以上（６位）執政黨出身的理事，因此解雇提案被批准的可能性非常高。
一位理事說：“根據‘理事會有權利追究社長的經營責任’的廣播法相關規定，理事會考慮鄭社長５年期間的經營赤字（超過１０００億韓元）等貢獻後，決定是否接受檢察院的提議”。
專家推測，總統一旦批准鄭社長的解雇，為了減少風波理事會將立即推薦下任社長。
據瞭解，下周理事會將會發表推薦社長的選拔政策，此時有可能臨時組成社長推薦委員會。上個月勞動組合建議，由理事會推薦的８人和勞動組合推薦的７人組成社長推薦委員會，並推薦有資格的社長候選人。雖然２００６年鄭社長連任當時也組成了社長推薦委員會，但最終理事會操縱了該委員會，並按照原來的方式推薦了鄭社長。
另一位理事說：“推薦社長的權利在於理事會，不過我們會考慮勞動組合的提議的情況下選擇適當的推薦方式”。
社長公開選拔結束後，理事會將儘快推薦社長人選。考慮到社長推薦和候選人驗證時間，９月初有可能選拔出下任社長。
理事會也有可能拒絕監察院的處分要求，並要求再審，此時２個月之內監察院需要再次作出決定。假如再審後監察院還提出解雇鄭社長時，相應機關必須要執行監察院的命令。
▽全國言論勞動組合與KBS勞動組合的分歧
根據理事會是否結果監察院對鄭社長的解雇要求，KBS內部即將產生嚴重分歧。
KBS內部的PD協會和全國言論勞動組合至今認為，鄭社長的解雇是政府掌握電視臺的一種陰謀，並表明了強烈反對。他們還表示會制止７日理事會的召開。相反，KBS勞動組合卻表示，鄭社長走後門才成了社長，他無能的經營能力足以成為被解雇的理由。
最近，言論勞動組合以違反規定為名剝奪了KBS勞動組合樸升圭委員長等３人的會員資格，因此雙方勞動組合之間的矛盾更加深化。
KBS勞動組合將糾正言論勞作為了維護鄭社長的寶座而擊垮勞動組合的行為，並通過對言論勞動組合的辭退和資格剝奪等行為提出處分要求強烈抵抗言論勞動組合。
KBS電視臺內網站上有很多線民紛紛反駁了言論勞動組合的措施，並支援了KBS勞動組合積極對抗言論勞動組合。
一位元地方電視臺勞動組合部長還在網站上傳“（KBS勞動組合）要對抗那些與政權共謀的虛偽的市民團體、言論勞動組合”，“除去那些阻礙公正廣播的言論勢力”後獲得了２３０多個贊成票（２５個不認同）。
KBS電視臺５日表示，檢察廳禁止了鄭社長的出國，因此鄭社長無法按照計畫參觀北京奧運會開幕式。
徐廷輔 suhchoi@donga.com
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