韓國科學技術院教授們的“天堂和地獄”

在韓國科學技術院(KAIST)裏，能力和業績將教授們分在“天堂和地獄”。

8日，該大學首次將電子電算學科教授金忠基（64歲）、生物化工學科教授李相燁（42歲）和物理學科教授張基柱（53歲）三人任命爲“傑出教授(Distinguished Professor)”。

韓國科學技術院校長徐南杓去年公佈大學發展藍圖時曾承諾引入該制度。

簡而言之，傑出教授就是取得世界水平的研究業績和教育成果的教授。傑出教授需要得到校長、副校長、單科學院院長和學科長的推薦後，接受國內外專家的評價，然後被任命。

傑出教授會享受到至高無上的榮譽和特權。他們的年薪會提高30%以上，即使到了退休年齡，也可以享受繼續被任用爲非專任教授的待遇。

但是，對於講義受到“不怎麽樣”的評價的教授，韓國科學技術院會在其在職期間強行取消授課。

上學期，A教授一直沒能上課，雖然這不是自己的意願。因爲，據校方對學生的講義評價等資料進行綜合評價後得出的結果顯示，A教授的講義不好，因此，校方稱“請進一步研究教材”後便沒再給他安排課程。

據悉，如果連續三次以上沒有被安排課程，校方就會在內部制定辭退的方案。

學校的一位負責人說：“A教授的事例作爲強力的警告資訊不斷傳開，當時互相叮囑要小心的緊張氣氛還歷歷在目。”另外，韓國科學技術院今年在國內首次引入的“終身職位制（Tenure）”是真正只讓有能力的教授生存下去的制度。從今年開始，進入該大學的教授將不分新老和經歷，都將在7年以後接受能力和業績評價，然後決定得到退休年齡保障或離開學校。

韓國科學技術院教學副校長張舜興說：“至今爲止，終身職位制都是在成爲正教授的7年以後實行，而且，即使得到較低的評價也不會離開，並續簽合同。但是今後，只要得到不好的評價，就不能留下來。”

池明勳 mhjee@donga.com