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李憲宰稱解決企業制約問題就是改革

Posted May. 21, 2004 22:48   

改革意味著解決增長和企業活動方面的障礙,在目前的韓國經濟中,這是必須解決的問題。”

副總理兼財政經濟部長官李憲宰對“經濟改革”和“增長-分配爭議”明確表達了自己的看法。

21日,李憲宰與記者進行午餐會時強調:“經濟上的改革應該使企業在市場中更加自由和靈活運轉,並改革不合理的部分,使企業能夠公平競爭。”

李憲宰還補充說,從這一觀點上看,解決經濟增長和企業活動的障礙是改革,而這種改革是必要的。

李憲宰當天的發言與青瓦台、開放的我們黨,以及公平交易委員會的部分人士主張“大企業的制約”是經濟改革的核心有很大的路線差距,這引起了很大關注。

李憲宰針對增長和分配的爭議表示:“如果我們的經濟要維持適當水準的雇傭率,每年要創造45萬~50萬個工作崗位,爲此,每年的經濟增長率要達到5%左右。如果維持不了這個程度的投資和增長,就不能形成經濟的基本條件。”

李憲宰還表示:“美國在90年代的經濟輝煌是因爲採取了重視增長和雇傭的經濟政策。如果要維持國民經濟的健康發展,增長是必要條件。”

李憲宰還表示:“只有經濟增長,並創造工作崗位,才能增加低收入階層的收入,從而緩解分配的不均衡。”並再三強調了“通過增長的分配”。

李憲宰針對政策的方向表示:“現在還沒有出現過高的物價壓力,因此,爲了靈活投資和增加就業的宏觀政策和貨幣、利率政策不會發生變化。”

李憲宰還強調:“爲了開創國民收入2萬美元的時代,占人口一半的婦女的作用非常重要。因此,需要積極開發女性人才。”

上任100天的李憲宰表示:“我們爲了擴大投資和消費,穩定市場而採取了很多對策,並希望投資能夠儘快恢復,但目前還看不到這種迹象,我對此感到很焦慮。”



宋眞洽 jinhup@donga.com