據悉，當今政府對主要國營企業社長的“指派及地區偏向人事”現象要比金泳三（YS）執政時更爲嚴重。
8日，東亞日報社經濟部在取得“對20個主要政府投資機關及政府出資機關社長調查”資料後，分析簡歷和出生地的結果發現：至金大中（DJ）政府執政後，政治圈內與軍人出身人士在國有企業就職率大幅增加。而且，如果按地區分析當今政府任命的社長們的出生地，則湖南出身占全部的近一半。
20個國營企業中，可進行比較的18個主要國營企業社長當中，在YS政府時期政治圈及軍人出身人士占27.0%，但是到DJ政府則增加爲41.9%。
因此有人批評指出，“政治圈與軍人出身人士們掌握的專業知識明顯不如主管部門出身官員或經濟部門出身官員。因此這些人的‘向下指派人事’問題”。
主管部門官員出身的比率從YS執政時的32.4%到當今政府的16.3%，大幅降低。非主管部門官員出身的比率則從21.6%至20.9%，降幅不大。
在所屬國有企業內晉升者人數在YS政府與DJ政府時都不多，僅爲4人。
若考慮“在YS政府時期任命的18個國營企業社長爲37人，在DJ政府時期任命的社長爲43人”這一點，則YS政府時期的企業內部晉升者比率略高於DJ政府時期。
現政府執政開始被任命爲國營企業社長的43人的出生地區分佈如下：△全南11人△全北8人△忠南6人△慶南4人△慶北、漢城、京畿各爲3人△江原、蔚山各爲2人△仁川1人，湖南（全南北）出身共占44.2%。
讓我們再分析一下YS政府時期任命的37人的出身地區分佈：△慶南10人△漢城6人△京幾、慶北、全南、全北各爲3人△江原、廣州、釜山、濟州各爲1人，嶺南（釜山、大丘、慶南北）出身比率占37.8%。
千光巖 宋眞洽 iam@donga.com jinhup@donga.com
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