독일 대기업들 전통적 연공서열 파괴 바람

「본〓金昶熙특파원」 전통을 고수해온 독일기업에서도 연공서열 구조를 깨고 30대 에 중역으로 승진하는 경우가 최 자세히 보기
동아일보