동아일보

재계 ‘임원직급 통합’ 바람… CJ, 사장도 상무도 없애  2021-12-24 03:00

... 임원이나 CEO까지 가는 계단 수가 줄어들면서 기존의 연공서열식, 피라미드형 조직이 아닌, 능력에 따라 얼마든지 단계를 뛰어넘는 실리콘밸리식 조직 형태와 분위기가 국내 ...

한국 30년차 근로자 연봉, 신입의 2.95배… 日 2.27배 EU 1.65배  2021-12-03 03:00

... 크게 약화시킬 수 있다”고 지적했다. 경총 측은 연공서열식 임금 체계 대신 직무·성과 중심 인사 임금제도를 적극 도입해야 한다고 주장했다. 경총 측은 “직무 성과 중심으로 가야 ...

근속 30년 근로자 임금, 1년차의 3배…“기업 경쟁력 저해” 2021-12-02 17:38

... 크게 약화시킬 수 있다”고 지적했다. 경총 측은 연공서열식 임금 체계 대신 직무·성과 중심 인사 임금제도를 적극 도입해야 한다고 주장했다. 경총 측은 “직무 성과 중심으로 가야 ...

기업 10곳중 7곳, 정년 65세 연장 반대…“일자리에 악영향” 2021-09-27 00:10

... “노사가 협치해 과도한 임금의 연공성과 연공서열식 인사체계를 해결하지 않으면 정년연장으로 인한 청년고용 감소문제를 해결하기 어렵고 나아가 저출산 고령화가 악화되더라도 ...

[횡설수설/박중현]정년연장 vs 고용연장  2021-07-08 03:00

... 은퇴자를 적극 고용하는 건 인력난이 심각한 데다 연공서열식 호봉제에서 직무성과급제로 임금 체계를 바꿨기 때문이다. 업무 강도, 중요도 등에 따라 고령자 임금을 크게 낮출 수 ...

재계 ‘임원직급 통합’ 바람… CJ, 사장도 상무도 없애 [종합] 2021-12-24 03:00

... 임원이나 CEO까지 가는 계단 수가 줄어들면서 기존의 연공서열식, 피라미드형 조직이 아닌, 능력에 따라 얼마든지 단계를 뛰어넘는 실리콘밸리식 조직 형태와 분위기가 국내 ...

한국 30년차 근로자 연봉, 신입의 2.95배… 日 2.27배 EU 1.65배 [종합] 2021-12-03 03:00

... 크게 약화시킬 수 있다”고 지적했다. 경총 측은 연공서열식 임금 체계 대신 직무·성과 중심 인사 임금제도를 적극 도입해야 한다고 주장했다. 경총 측은 “직무 성과 중심으로 가야 ...

근속 30년 근로자 임금, 1년차의 3배…“기업 경쟁력 저해” [종합] 2021-12-02 17:38

... 크게 약화시킬 수 있다”고 지적했다. 경총 측은 연공서열식 임금 체계 대신 직무·성과 중심 인사 임금제도를 적극 도입해야 한다고 주장했다. 경총 측은 “직무 성과 중심으로 가야 ...

기업 10곳중 7곳, 정년 65세 연장 반대…“일자리에 악영향” [종합] 2021-09-27 00:10

... “노사가 협치해 과도한 임금의 연공성과 연공서열식 인사체계를 해결하지 않으면 정년연장으로 인한 청년고용 감소문제를 해결하기 어렵고 나아가 저출산 고령화가 악화되더라도 ...

[인사이드&인사이트]MZ세대 “임금 불공정” 사무직 노조 설립… 임금체계 개편 불지피나 [종합] 2021-04-19 03:00

... 궁극적으로 산업화 이후 60년 동안 공고히 지켜진 연공서열식 임금체계의 개편까지 실현시킬 수 있을지 주목하고 있다.》 ○ “우린 왜 노조 없나” 반발하는 사무직 ...

백경훈 “변상욱의 아버지 언급 비난에 어머니 많이 속상해해”  2019-10-01

... 어려운 상황이 됐어요. 386세대는 조직 안에서 연공서열식 인사와 임금체계로 기득권을 쥐고 (조직 바깥에서) 노조 등 여러 네트워크를 활용해 기득권을 강화합니다. 청년들은 일자리 ...

“민주노총, 상위 10% 기득권층 자인해야”<전 민노총 사무부총장>  2019-01-01

... 몫이다. 홍남기 경제부총리는 인사청문회에서 “연공서열식 임금이 직무급으로 가는 게 바람직하다”고 말한 바 있다. 민노총 출신인 이수봉 인천경제연구소장은 “직무급제 도입이 ...

공무원노조에 지역주민이 뿔났다  2017-07-01

... 없기 때문에 격차가 그리 크지 않다.과거 공직사회는 연공서열식 인사, 행정 편의주의, 무사안일, 방만 경영, 낮은 생산성 등 불합리하고 비효율적인 면이 많았다. 그래서 1997년 ...

“일자리는 생존의 문제 ‘쉬운 해고’는 살인”  2015-09-01

... 문제가 있다. 최근에는 부작용 탓에 직무성과급에서 연공서열식으로 임금체계를 바꾸는 기업도 있다.” ▼ 아무것도 하지 말자는 건가. “제대로 하자는 것이다. 문제의 핵심 원인은 ...

차기 일본 총리 물망, 아베 신조 관방장관 2006-09-01

... 전락한 적도 있는 자민당에 선거에서의 승리가 연공서열식 정치문화보다 더 중요한 일이 됐다. 이런 가운데 자민당 총재선거 방식이 403명의 현직 자민당 국회의원 위주 원내투표가 ...

“일은 다들 열심히 한다. 당신의 ‘맞춤 전략’은 무엇인가”  2018-01-10

... 역시 프로스포츠 세계의 그것과 다르지 않다. 연공서열식 ‘호봉제’에서 능력 위주 ‘연봉제’로 바뀌면서 자신의 능력에 비례해 당당히 몸값을 요구할 수 있어야 하지만 몸값 ...

직장인 연봉협상 불패의 법칙  2016-10-05

... 정도가 달라진다. 우리나라 많은 기업의 임금체계가 연공서열식 호봉제에서 성과 위주 연봉제로 바뀌면서 자신의 능력(성과)을 바탕으로 몸값을 당당히 요구해야 좋은 대우를 받을 ...

“연 100억? 월 100만 전관도…”  2016-05-25

... 대형 로펌 변호사 B씨는 “우리나라 상당수 로펌에는 연공서열식 구조가 있어 기본급 비중이 높은 편”이라고 했다. 일부에서 이에 대한 불만을 표면화한 셈이다. 일반적으로 로펌 ...

영어 강의 늘린다고 슈퍼 글로벌 대학 될까  2015-08-10

... 맡게 해 여러 기술을 익히도록 한 것이다. 이를 통해 연공서열식 승진 및 임금체계를 만들었다. 이는 이른바 ‘종신고용’이라는 장기적인 고용 상황에서매우 합리적이고 효율적인 ...

꼼꼼히 데이터 챙긴 당신…웃는다  2011-02-21

... 역시 프로스포츠 세계의 그것과 다르지 않다. 예전 연공서열식 ‘호봉제’에서 능력 위주의 ‘연봉제’로 바뀌면서 자신의 능력에 비례해 몸값을 당당히 요구할 수 있어야 하지만 ...