“혁신의 길, 실수를 두려워하지 않는 조직 만들라”  2020-12-03 03:00

... 저자인 에이미 에드먼드슨 하버드대 경영대학원 교수는 2일 코로나19 시대에 ... 비극” ▼리더십 석학 에드먼드슨 교수 강연“말단 엔지니어 결함 알고도 침묵… 실수도 두려움 없이 ...

포스트 코로나 시대 비즈니스 전략 제시  2020-11-12 03:00

... 먼저 리더십 분야의 세계적 권위자인 에이미 에드먼드슨 하버드대 경영대학원 교수는 포스트 코로나 시대에 조직의 심리적 안전감 구축을 위한 구체적 지침과 방법론을 소개한다. ...

[알립니다]포스트 코로나 시대, 비즈니스 전략 재설계  2020-11-07 03:00

... ‘심리적 안전감’ 이론으로 유명한 에이미 에드먼드슨 미국 하버드대 교수가 기조 연설자로 나서 팬데믹 시대에 필요한 유연한 조직문화 구축 방법을 제시합니다. 또 디지털 혁신 ...

팬데믹 이후 기업 조직정비 해법 제시  2020-11-07 03:00

... 권위자인 에이미 에드먼드슨 하버드대 경영대학원 교수, 경영전략서 ... 제시할 예정이다. 에드먼드슨 교수는 포스트 코로나 시대에 조직의 심리적 안전감 구축을 위한 구체적 지침과 ...

“회사 문제 숨기지 말라… 두려움 없는 조직이 혁신의 원천”  2020-11-07 03:00

... 실패‘다. 에드먼드슨 교수는 “지능적인 실패란 ... 경영대학원 종신교수는 에드먼드슨 종신교수는 1996년부터 하버드대 경영대학원에서 리더십, 팀 조성, 의사 결정 등을 가르치고 ...

“혁신의 길, 실수를 두려워하지 않는 조직 만들라” [종합] 2020-12-03 03:00

... 저자인 에이미 에드먼드슨 하버드대 경영대학원 교수는 2일 코로나19 시대에 ... 비극” ▼리더십 석학 에드먼드슨 교수 강연“말단 엔지니어 결함 알고도 침묵… 실수도 두려움 없이 ...

[DBR/Special Report]린다힐 하버드大 교수 “리더는 혁신의 설계자… 조직의 천재성 끌어내야” [종합] 2016-10-31 03:00

... DBR) 211호에 실린 힐 교수와의 전화 인터뷰 내용을 ... 왕왕 있다. 동료인 에이미 에드먼드슨 하버드대 교수가 저술한 ‘티밍(Teaming)’이란 책은 그러한 관점에서 굉장히 흥미로운 ...

“혁신의 길, 실수를 두려워하지 않는 조직 만들라”  2020-12-03 03:00

... 저자인 에이미 에드먼드슨 하버드대 경영대학원 교수는 2일 코로나19 시대에 ... 비극” ▼리더십 석학 에드먼드슨 교수 강연“말단 엔지니어 결함 알고도 침묵… 실수도 두려움 없이 ...

포스트 코로나 시대 비즈니스 전략 제시  2020-11-12 03:00

... 먼저 리더십 분야의 세계적 권위자인 에이미 에드먼드슨 하버드대 경영대학원 교수는 포스트 코로나 시대에 조직의 심리적 안전감 구축을 위한 구체적 지침과 방법론을 소개한다. ...

[알립니다]포스트 코로나 시대, 비즈니스 전략 재설계  2020-11-07 03:00

... ‘심리적 안전감’ 이론으로 유명한 에이미 에드먼드슨 미국 하버드대 교수가 기조 연설자로 나서 팬데믹 시대에 필요한 유연한 조직문화 구축 방법을 제시합니다. 또 디지털 혁신 ...

팬데믹 이후 기업 조직정비 해법 제시  2020-11-07 03:00

... 권위자인 에이미 에드먼드슨 하버드대 경영대학원 교수, 경영전략서 ... 제시할 예정이다. 에드먼드슨 교수는 포스트 코로나 시대에 조직의 심리적 안전감 구축을 위한 구체적 지침과 ...

“회사 문제 숨기지 말라… 두려움 없는 조직이 혁신의 원천”  2020-11-07 03:00

... 실패‘다. 에드먼드슨 교수는 “지능적인 실패란 ... 경영대학원 종신교수는 에드먼드슨 종신교수는 1996년부터 하버드대 경영대학원에서 리더십, 팀 조성, 의사 결정 등을 가르치고 ...